求人詳細
【関西エリア】クラフトビールの体験を広めるイベント営業/未経験OK!
株式会社DREAMBEER
一緒に育てていくフェーズ。でも、ゼロからじゃない。 DREAMBEERは、い…
PRポイント
この求人の魅力
一緒に育てていくフェーズ。でも、ゼロからじゃない。
DREAMBEERは、いままさに“これから”を形にしている途中です。
まだ整っていない仕組みも、完成していない制度もあります。
でも、誰かの声や行動が、流れをつくり、かたちになっていく。
そんな可能性が、この場所にはあります。
完成された組織に乗っかるのではなく、仲間と一緒に考え、工夫しながら育てていく。
サービスも、チームも、自分たちの手で進化させていく。
そんな今だからこそ、関われる面白さがあります。
そして私たちが届けているのは、ただのクラフトビールではありません。
それは、全国各地で丁寧につくられた一杯。
つくり手の想いが詰まったビールを、都市に、家庭に、そして日常に届けていくこと。
つまり、地方の魅力を発信し、人と地域をつなげる活動でもあります。
忙しい毎日の中でホッとする時間をつくり、
会話や笑顔が生まれる“ビールのある風景”を、もっと日本の文化にしていきたい。
そんな風景の中に、地域の魅力も息づいていると信じています。
乾杯がつなぐ笑顔や、
こだわりを語り合う時間、
自宅でも味わえる特別感。
そのひとつひとつが、誰かの心を潤していく。
私たちは、そんな日常を届ける仕事をしています。
この想いに共感し、
“まだ完成していないもの”に一緒に関わり、育ててくれる仲間を探しています!
■明確な評価制度で役職UP
・年2回+四半期ごとの査定
・成果+行動+姿勢の3軸評価
・社歴問わず、昇格のチャンスあり
→実際に、入社2年目でマネージャーへと昇格
入社4か月目で社員ランクUPなどの例あり
■チーム運営と相談体制も整っています
・現場は2~8名のチーム制で、必ず仲間がいます
・営業・接客・設営などを分担して運営
・教育担当/現場リーダー/SVなど、複数の相談ルートあり
→「ひとりに任せきり」はしない仕組みで、未経験者も安心
■提案できる仕組みが、日常にあります
・LINE、週報、月例会議など提案チャネルあり
・現場発の改善案がすでに反映されている実績多数
→「決まったことをこなす」だけでなく、意見箱を通して現場を変える機会が日常にある
■報酬も“ちゃんと”もらえます
・明確な基準のインセンティブを毎月支給
・件数・行動・満足度など多方面から評価
→ 頑張りの“プロセス”も見てもらえるから、安心して挑戦できる
仕事内容
この求人で担う役割
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう!」「使ってみたい!」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。
【どんな仕事?】
・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります!
【この仕事のPOINT!】
▶いろんなことに挑戦できる!
営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境!
▶新規事業のコアメンバーになれる!
上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます!
▶“楽しさ”を提案できる商材
お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案!
【働き方・サポート体制】
・2〜8名のチーム制!現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
・ 地方イベントへの出張あり(交通費・宿泊費は会社負担)
・マニュアル・研修も充実!初めてでもすぐにスタートできます
・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能!
【入社後の流れ】
手厚い研修で未経験でも安心!
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます!
応募条件
経験・スキル
【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】
「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。
DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。
だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。
たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。
「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」
「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」
「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」
そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。
今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。
- 最終学歴
- 学歴不問
- 職種経験
- 職種未経験OK
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 大阪 プロジェクトに準ずる
- 勤務時間
- 10:00:00 - 20:00:00 / 勤務時間 10:00~20:00 所定労働時間8時間 休憩1時間
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360万円〜1000万円
- 年収例
- ■想定年収:3,600,000円~10,000,000円 (インセンティブ、特別ランキング報酬、残業代含めた想定) ■月給:■想定年収:3,600,000円~10,000,000円 (インセンティブ、特別ランキング報酬、残業代含めた想定) ■月給:28万円~ 【月給内訳】 ・基本給:16万6200円~ ・固定時間外勤務手当:6万9440円~(月45時間分。超過分は別途支給) ・職掌手当:3万4360円~ ・営業手当:1万円 ※別途、毎月個人実績に応じたインセンティブ支給あり 特別ランキング報奨あり(年2回) 【年収例】 800万円/34歳・経験7年(部長代理) 650万円/26歳・経験4年(サブマネージャー) 420万円/23歳・経験1年 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。7万9500円~ 【月給内訳】 ・基本給:16万6200円~ ・固定時間外勤務手当:6万9316円~(月45時間分。超過分は別途支給) ・職掌手当:3万3984円~ ・営業手当:1万円 ※別途、毎月個人実績に応じたインセンティブ支給あり 特別ランキング報奨あり(年2回) 【年収例】 800万円/34歳・経験7年(部長代理) 650万円/26歳・経験4年(サブマネージャー) 420万円/23歳・経験1年 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 年間休日
- 108
- 休日休暇
- 週休2日(土日以外)
- 夜間勤務
- なし
- 給与補足
- ■試用期間:6カ月(試用期間中、労働条件の変更はありません) ■特別ランキング賞与:年2回(GWや夏商戦、期末の決算期に例年実施しています) ■インセンティブ:毎月、個人成績に応じて支給 入社1年目から毎月インセだけで5万~10万円以上もらってる人もいます。 ■昇給昇格:年2回査定あり、別途単月など短期での昇給も可能
- 勤務地補足
- 【勤務エリア】
関西エリア(大阪・京都)を拠点に、各地のイベント・商業施設で勤務します。
※転勤なし/案件先への直行直帰スタイルです!
■勤務先の一例
クラフトビールのPRブースを、以下のような場所にイベント出店します
• ららぽーと、イオンモールなどの大型ショッピングモール
• アウトレットモール
• グルメ系フェス・地域イベント
• 家電量販店
• コストコ など
■出張について
• 拠点:関西(大阪・京都)
• 月の半分程度、地方への短期出張があります
(交通費・宿泊費は全額会社負担
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当
■営業手当
■役職手当
■交通費全額支給
■持株会制度
■社員割引(ビールサーバー・ウォーターサーバー)
- 賞与回数
- 2回
- インセンティブ
- あり
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
[喫煙室あり]
選考フロー
応募後の流れ
1次面接(meet)⇒最終面接(対面)
※最終面接は原則原宿本社へのご来社をお願いしております。
遠方在住で来社が厳しい場合、別途ご相談いただければと思います。
1次面接はかしこまった堅いものではなく、カジュアルな形式で話せたらと思います。
※服装は指定ありませんので私服でご参加ください。
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- 株式会社DREAMBEER
- 所在地
- 東京都 渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1970
- 上場区分
- 未上場
- 部署人数
- 30
- 人員構成
- DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。 20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。 現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。 教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。 DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう!
応募フォーム
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- 勤務地
- 大阪 プロジェクトに準ずる
- 想定年収
- 330万円〜560万円
- 雇用形態
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