【リノベーション提案営業(微経験)】地域密着｜公平な評価制度でキャリアアップ可能｜20代活躍中

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────

オーナー様・管理会社様へ定期訪問し、物件状況やニーズをヒアリング
物件の課題解決に向けた、最適なリフォーム・リノベーションプランの提案
見積書作成、契約締結、工事の手配・調整
施工現場の進捗管理、品質・安全管理
完成物件のお引渡し、アフターフォロー

 【ポジション・働く魅力】
既存顧客である賃貸マンション・アパート、ビルのオーナー様や管理会社様に対し、物件の課題解決に向けたリフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。物件の老朽化や空室状況、オーナー様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案、成約後は社内施工部門へと引継ぎ営業により専念できる環境となっています。顧客との長期的な信頼関係を構築し、物件の価値向上に貢献する、やりがいのある仕事です。

【得られるスキル】
営業・交渉力：
オーナー、仲介業者、投資家など、様々な関係者との交渉・折衝能力
物件の魅力を的確に伝え、顧客のニーズを引き出す提案力

コミュニケーション能力：
顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力
チームメンバーや関係業者との連携を円滑に進める能力

企画・提案力：
物件のリノベーション、空室対策などの企画立案能力
顧客のニーズに合わせた提案資料作成能力

問題解決能力：
空室、滞納、物件の不具合など、様々な問題に対して解決策を見出す能力
リスクを予測し、回避するための判断力

その他、不動産に関する専門知識や、財務知識、リノベーションに関する知識等々幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【キャリアステップ】
例）入社時：29歳／不動産営業経験6年経験あり

◢◤ 入社1年目～　560万／メンバー
──── 顧客との信頼関係構築
業務の流れや会社の文化に慣れることからスタート
担当する物件の管理業務や、市場調査、データ分析などの業務を通じて、基本的なスキルを習得
先輩社員の指導を受けながら、OJTで実務経験を積む
資格取得（不動産関連、金融関連など）を目指し、自己学習にも励む

◢◤ 入社3年目～　820万／副主任
──── 独り立ちとリーダーシップ
担当する物件の規模や数を増やし、より高度な業務に挑戦
顧客とのコミュニケーションや交渉なども担当し、信頼関係を構築
チームリーダーやサブリーダーとして、後輩の指導や育成にも携わる
専門性を高めるために、セミナーや研修など積極的に参加

◢◤ 入社5年目～　1000万／主任
──── マネジメントやスペシャリスト
チームや部署をまとめるマネージャーや、専門性の高いスペシャリストとして活躍
新規物件の取得や、大規模なプロジェクトなど、より責任のある業務を担当
経営層との連携や、事業戦略の立案など、経営に関わる業務にも携わる可能性もあり

【応募資格】
・住宅・不動産業界での営業経験2年以上
・リフォーム・リノベーションに関する基本知識
・顧客との信頼関係構築力
・ヒアリング力と課題発見力
・普通自動車免許（AT限定可）

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）

書類選考
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1次面接
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2次面接（＋適性検査）
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内定

※選考フローは変更になる場合もございます。
※オンライン面接対応可能です。