【Bizdev/新規事業開発】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
AI SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様500社以上に導入されている生成AI SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。「現場で本当に使えるAI」をお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントで産業の仕組みそのものをアップデートする。そんなチャレンジを進めています。

その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話〜要件定義〜開発〜導入（デリバリー）まで一貫して関わっていただきます。

▼具体的には
・AIエージェントの設計・構築（RAG、API連携、ワークフロー設計など）
・カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
・プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
・顧客現場への導入支援および改善提案
・「顧客課題を自分の手で解く」そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
・顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング

【補足事項】
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

【本ポジションの魅力】
１. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。

２. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術✖️産業特化✖️完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。

３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

・法人営業経験1年以上
・AI領域への関心と学習意欲
・0→1フェーズの混沌を楽しみ、自ら考えて動ける力
・曖昧な要件を、関係者と対話しながら具体化していけるコミュニケーション力
・生成AIを活用し、自身の業務を効率化した経験

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,健康診断,社会保険完備
時短正社員制度あり（120h〜/月）　※主に博士課程の方向け

面接回数：2〜3回

面接などの選考開始前にカジュアル面談を必ず実施しています。
カジュアル面談では、弊社の会社紹介やご興味のあるポジションについてのご説明はもちろんのこと、
候補者さまがどんなご転職を希望されているのかヒアリングし、
それに対して、弊社はどのような環境をご用意できるのかなど相互理解を深められるようにしています！
※カジュアル面談は45分程度を想定しており、オンラインで実施しているため、クイックかつお気軽にご参加いただけます。