＼★年間休日が選べる働き方制度導入★／ …
26卒九州エリア【全学部・全学科対象】イベント企画運用の営業職
＼★年間休日が選べる働き方制度導入★／ この度、新制度導入です♪ 年…
株式会社
株式会社Teal
- 年収
- 270万円〜480万円
- 勤務地
- 宮崎県
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- シフト制 ?週休2～3日 ※年間休日が選べるのでお好きな方を選択♪ ?誕生日休暇（正社員かつ1年以上から可能） ?育児休暇 ?産休／育児休暇（取得実績あり） ?裁判員休暇 ＊5日以上の連休も取得OK!毎年、国内・海外へ長期の旅行に出かける社員もいます！ ＊産休・育休も取得しやすいので、これから家族を持ちたいとお考えの方にも安心です。 シフト制 ?週休2～3日 ※年間休日が選べるのでお好きな方を選択♪ ?誕生日休暇（正社員かつ1年以上から可能） ?育児休暇 ?産休／育児休暇（取得実績あり） ?裁判員休暇 ＊5日以上の連休も取得OK!毎年、国内・海外へ長期の旅行に出かける社員もいます！ ＊産休・育休も取得しやすいので、これから家族を持ちたいとお考えの方にも安心です。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
＼★年間休日が選べる働き方制度導入★／ この度、新制度導入です♪…
注目ポイント
増員募集
担う役割
【営業職】イベント企画運用 商業施設やイベント会場に設置されたブ…
募集要項
- 職種
- 26卒九州エリア【全学部・全学科対象】イベント企画運用の営業職
- 仕事内容
- 【営業職】イベント企画運用
商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客活動や商品PR、イベントの運営に携わります！
モバイル端末の提案などを通して、お客さまの快適な通信ライフをサポートする仕事。
2～5名のチーム制で仕事にあたるので、新人でも安心して働けます。
《具体的な仕事内容》
◆イベントの運営
ガラガラなどの抽選機やビンゴを用意したり、アンケートに協力してくださった方にスマホのガラスコーティングを実施したり、ノベルティの配布をしたりと、さまざまな集客イベントを実施。まずは、お客さまの興味を引きましょう。アイデアを生かして、イベントを企画できるチャンスもあります。
◆モバイル端末の提案
お客さまのニーズに合わせて、スマートフォンなどのモバイル端末を提案していきます。現在の通信費やお困りごとをヒアリングし、料金の見直しやプランの提案を行なっていくのがメインの仕事。新規契約や他社からの乗り換えの獲得を目標としています。「スマホ代がそんなに安くなるの!?」などと喜んでもらえる仕事なので、大きなやりがいを味わえるでしょう。
◎ポイント
1つの会社で他業種を経験することができます！
スピードを大切にする当社だからこそ、
早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です！
『入社してからやりたいこと見つけてもいいじゃない♪』
◎4月、10月と成績に応じて賞与あり！
◆キャリアアップについて
キャリアショップの販売スタッフ、SV(スーパーバイザー)、
イベント事業部などへの他事業ての転属、リーダー、マネージャー
イベント企画立案、スケジュール管理。販売代理店と打ち合わせをしてイベントの企画を立案することも。
弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタント、人材コーディネーターとして幅広いキャリアップを揃えております。 - 応募資格
- ・全学部・全学科対象 / 未経験OK
- 勤務地
- 宮崎県
- 給与
- 270万円〜480万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 18:00:00 / 10:00～18:00
実働7時間／1日
シフト制
◆移動や現場稼働を考慮し実質7時間となっております。
シフト例
・10時00分～18時00分
・11時00分～19時00分
◆基本の固定休み 月、火
※事前申請で土日の休暇、長期連休も可能です。 - 休日・休暇
- シフト制
?週休2～3日 ※年間休日が選べるのでお好きな方を選択♪
?誕生日休暇（正社員かつ1年以上から可能）
?育児休暇
?産休／育児休暇（取得実績あり）
?裁判員休暇
＊5日以上の連休も取得OK!毎年、国内・海外へ長期の旅行に出かける社員もいます！
＊産休・育休も取得しやすいので、これから家族を持ちたいとお考えの方にも安心です。
シフト制
?週休2～3日 ※年間休日が選べるのでお好きな方を選択♪
?誕生日休暇（正社員かつ1年以上から可能）
?育児休暇
?産休／育児休暇（取得実績あり）
?裁判員休暇
＊5日以上の連休も取得OK!毎年、国内・海外へ長期の旅行に出かける社員もいます！
＊産休・育休も取得しやすいので、これから家族を持ちたいとお考えの方にも安心です。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?雇用保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
?定期健康診断：年1回
?昇給年2回(4月・10月)
?業績賞与年2回(4月・10月)
?決算賞与(4月)
?社宅制度※規定あり
?私服勤務 - 会社名
- 株式会社Teal