【安定×将来性】暮らしの安心を支える営業職｜月給26.5万円～／賞与3.5ヶ月／年休121日／定着率90％

■ 業務の特徴
当社が提供する「営業職」は、単なる営業ではなく
お客様の生活インフラを支える専門職としての役割を担っています。
商品・サービスの提案はもちろんのこと、
エネルギーの使用環境や将来的なライフスタイルを踏まえたうえで最適なプランニングを行い、
顧客満足度の最大化を目指す「安心」と「快適」を提供する存在として、
信頼を築いていくやりがいのある仕事です。

■ 主な業務内容

まずは《お問い合わせ対応業務》を中心に、業務の流れや商品知識などの基礎を身につけていただきます。
その後、経験を積んだうえで《ルートマーケティング業務》に取り組んでいただく予定です。

《お問い合わせ対応業務》
お客様からのご相談に対して、以下のような業務をチームで協力して対応します。
・ガス機器の修理・メンテナンス対応
・開栓・閉栓などのガス利用手続き
・売掛金の確認・管理　など
・日常的なルーチン業務からイレギュラー対応まで、
経験を積みながら実務スキルを身に付けられる環境です。

《ルートマーケティング業務》
既にお取引のあるお客様を中心に、以下の業務をお任せします。
・商品・サービスのご提案
・イベントの企画広報・集客活動
・新たな販売チャネルの開拓
・地域イベント等での周知活動・フォロー対応
お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせたアプローチを行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└ BtoCでの営業経験（1年以上）
　└建築業界での経験
　└不動産業界での経験
　└住宅設備機器業界での経験

・歓迎条件
　└ 高圧ガス第二種販売主任者
　└ 液化石油ガス設備士
　└ ガス消費機器設置工事監督者
　└ ガス機器の取り扱いや保守業務経験
　└ 宿直などインフラ対応業務の経験

[欠員募集]

交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
・中途社員研修、各種メーカー研修、保安講習、階層別研修
・資格取得支援制度（テキスト・受験費用、交通費などを全て会社で負担）
・永年勤続表彰制度（勤続15年、25年、35年の社員を対象に2年に1度表彰式を開催）
・社宅・社員寮（入社後の人事異動で通勤できなくなった場合に適用）
・社会保険完備
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス）
・社員旅行（2年に1回国内または海外旅行／費用は会社負担）
・社内イベント・クラブ活動
・残業手当
・家族手当（子ども1人：月7,000円）
・通勤手当（自動車通勤可：ガソリン代補助あり）
・社内禁煙
・役職手当、報奨金制度
・制服貸与
・退職金制度（定年：60歳）
・時短勤務
■社員旅行
※過去実績…2013年ハワイ、2015年シンガポール、2017年パリ・沖縄、2019年ハワイ・北海道、2023年北海道・京都・九州・沖縄、2025年タイ・大阪・日帰り
・中途社員研修、各種メーカー研修、保安講習、階層別研修
・資格取得支援制度（テキスト・受験費用、交通費などを全て会社で負担）
・永年勤続表彰制度（勤続15年、25年、35年の社員を対象に2年に1度表彰式を開催）
・社宅・社員寮（入社後の人事異動で通勤できなくなった場合に適用）
・社会保険完備
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス）
・社員旅行（2年に1回国内または海外旅行／費用は会社負担）
・社内イベント・クラブ活動
・残業手当
・家族手当（子ども1人：月7,000円）
・通勤手当（自動車通勤可：ガソリン代補助あり）
・社内禁煙
・役職手当、報奨金制度
・制服貸与
・退職金制度（定年：60歳）
・時短勤務
■社員旅行
※過去実績…2013年ハワイ、2015年シンガポール、2017年パリ・沖縄、2019年ハワイ・北海道、2023年北海道・京都・九州・沖縄、2025年タイ・大阪・日帰り

面接回数 ：2回
筆記・Web試験 ：有

オンライン面接 ：可
※オンラインの場合はZoomを利用します。