【未経験歓迎】自分の頑張りが成果に直結するフィールドセールス／リユース／東証プライム上場企業

【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。

【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦と社会的な意義】
リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。
日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われており、
まだ使える価値のあるものがゴミになって環境に負荷を与えています。

そんな顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。
つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大するとともに社会貢献ができる。そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。

【長期ビジョンや理念、大切にしていること】
当社の長期ビジョンは「持続可能な社会を実現する最適化商社」であり、事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みとなっております。
そのため、環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。

理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。
私たちはこの理念をもとに三方よしのビジネスを、主体者として楽しみながら体現しております。

【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。
入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。
未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【社風・文化：一言で表すと「主体性」】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

【必須要件】
■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上
■経験：何かしらの接客経験がある
※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備
■転勤なし
■交通費全額支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■ストックオプション

最短1週間で内定！

書類選考
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面接2回
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内定

※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます

【オンライン面接について】
面接は基本オンラインにて実施いたします。

【一次面接でお伺いする内容】
これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。
※既卒の方には、アルバイト歴や学生生活で頑張ったことなどをお伺いします。

・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め）
・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか
・キャリアプランについて
・今まで熱中したことがあればその経験

★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。

【最終面接でお伺いする内容】
・一次面接の内容の確認
・意欲
・入社してどんなキャリアを積みたいか

【内定が出やすい人材の特徴】
・変化、チャレンジを楽しむ人材
・面接で明元素が備わっていることが見受けられた
・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材