～市場規模14兆円の大舞台でリーディング…
東京・銀座【既存顧客である遊技機メーカーとの窓口業務】実務未経験・第二新卒～応募可
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しい…
株式会社
株式会社MRD
- 年収
- 368万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
当社の固定顧客である遊技機メーカー（関東圏）との窓口営業業務を中…
募集要項
- 職種
- 東京・銀座【既存顧客である遊技機メーカーとの窓口業務】実務未経験・第二新卒～応募可
- 仕事内容
- 当社の固定顧客である遊技機メーカー（関東圏）との窓口営業業務を中心に担って頂きます。
【入社後は・・・】
２～３ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。
【魅力】
顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所 - 応募資格
- 【必須条件】
人柄重視で採用を行います。
明るい性格で、誰とでも会話できる高いコミュニケーション能力。
・普通自動車第一種運転免許 - 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 368万円〜480万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ■転勤：当面なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間54分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門 13.62時間/月
■全部門 12.61時間/月(2024年度実績)
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：87.03％（2024年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：87.03％（2024年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?ＯＪＴ
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引） - 会社名
- 株式会社MRD