～市場規模14兆円の大舞台でリーディング…
愛知/瀬戸【品質管理】実務未経験～ ★遊技機部品の品質管理【有給取得◎/ベテラン◎/定時勤務○】
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しい…
株式会社
株式会社MRD
- 年収
- 368万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県 瀬戸市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.54％（2025年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.54％（2025年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
■品質管理 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）に使用される各種部品・製…
募集要項
- 職種
- 愛知/瀬戸【品質管理】実務未経験～ ★遊技機部品の品質管理【有給取得◎/ベテラン◎/定時勤務○】
- 仕事内容
- ■品質管理
遊技機（ぱちんこ・パチスロ）に使用される各種部品・製品の量産に向けた準備業務および品質管理業務全般になります。お客様（遊技機メーカー）に向けて安定品質の製品を供給していく上で欠かせない部門となります。
【具体的には】
設計段階の試作品等に対する組立性の検証を段階別で行い、お客様のデザインや設計思想を損なわないよう、量産性がある製品へと作り込みを行います。また量産に向けて、部品や組付工程管理に必要な帳票類(作業手順書など)の作成や、組立治具の手配などを行います。
量産時には、社内生産ラインや生産委託先での作業手順に基づいた作業指導や工程の安定化に向けた確認・調整などを行っていきます。
【入社後は・・・】
先輩社員に付いて仕事の流れを把握して頂くための補助的なポジションから始まり、仕事への理解度・成長具合に応じて徐々に担当者としての仕事を広げていって頂きます。
【魅力】
自分のチャレンジが結果に結びつき易い仕事です。積極的に取り組むほど、品質は目に見えて向上します。基本的にはチームプレーですが、秀でた個人の能力や活躍が、生産性向上や不良減少の数値（評価）の反映に繋がりやすい仕事であると言えます。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所 - 応募資格
- 人柄重視の採用を行っております。製造業経験者は歓迎します。
- 勤務地
- 愛知県 瀬戸市
- 給与
- 368万円〜480万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ■転勤：当面（基本）なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門 11.06時間/月
■全部門 10.82時間/月(2025年度実績)
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.54％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.54％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?ＯＪＴ
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引） - 会社名
- 株式会社MRD