～市場規模14兆円の大舞台でリーディング…
群馬/桐生【製造管理】実務未経験～★遊技機部品の生産ライン管理【有給取得◎/ベテラン○/定時勤務◎】
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しい…
株式会社
株式会社MRD
- 年収
- 368万円〜480万円
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.54％（2025年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.54％（2025年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管…
募集要項
- 職種
- 群馬/桐生【製造管理】実務未経験～★遊技機部品の生産ライン管理【有給取得◎/ベテラン○/定時勤務◎】
- 仕事内容
- 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務になります。
基本的にはラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。
【具体的には】
生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など）／協力会社の生産・品質管理／ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理／試作の組立・検査など
【入社後は・・・】
ぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。
【魅力】
製品の特性を把握した不良流出防止に務める目的を第一に、作業者の方々の性格なども視野に入れた人員配置を策定する中で１つのチームの監督として指揮・活躍していく。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所 - 応募資格
- 人柄重視の採用を行っております。製造業経験者は歓迎します。
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 給与
- 368万円〜480万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ■転勤：当面（基本）なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門 10.55時間/月
■全部門 10.82時間/月(2025年度実績)
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.54％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.54％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?ＯＪＴ
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引） - 会社名
- 株式会社MRD