当社グループは、スマートフォンアプリの開…
【AI推進責任者】AI活用戦略の策定と推進｜組織成長を加速させる旗振り役
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、 メ…
株式会社
株式会社東京通信グループ
- 年収
- 800万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ?年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ?完全週休2日制（土、日、祝日） ?年次有給休暇 ?年末年始休暇（12/29～1/3） ?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ?慶弔休暇 ?出産・育児・介護休暇 土日祝休み ?年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ?完全週休2日制（土、日、祝日） ?年次有給休暇 ?年末年始休暇（12/29～1/3） ?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ?慶弔休暇 ?出産・育児・介護休暇
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
【概要】 当社では現在、AI活用を事業成長における重要な課題とし…
募集要項
- 職種
- 【AI推進責任者】AI活用戦略の策定と推進｜組織成長を加速させる旗振り役
- 仕事内容
- 【概要】
当社では現在、AI活用を事業成長における重要な課題として位置づけ、全社的な活用を推進しています。
さらなる成長加速のため、業務をAIでアップデートし、ゆくゆくは全社横断でイノベーションを巻き起こせる方を求めています。常に変化するAIトレンドを捉え、セキュリティ面での最適解を判断しながら、全社員が安心してAIを活用するためのナビゲーターを担う、非常に重要なポジションです。
【業務内容】
・生成AIを活用した業務効率化： 各部門の課題を掘り起こし、AIによる業務のアップデートを提案・実行
・セキュリティ面を考慮した生成AI成長戦略立案
・社内浸透・リテラシー教育： セキュリティリスクを制御しつつ、AIを最大限に活用するための方針策定、勉強会等の企画・登壇
・ナレッジシェア： 社内の優良事例や積極的な社内広報
・実践的なリテラシー向上： 現場の業務シーンに即した勉強会の企画と、自律的なAI活用の文化醸成
【このポジションの魅力】
・圧倒的な影響力： 事業部を横断して組織全体の働き方をAIで提案する中心人物になれる。
・攻めのガバナンス設計： リスクを抑えるだけでなく、安全に活用するための道筋を自らデザインできる裁量がある。
・スピーディな実行： 常に進化する最新のAIモデルやツールを、スピーディな経営判断のもと、ビジネスの現場でいち早く検証・実装できる環境。
・裁量の大きさ： リスクを抑えるだけでなく、安全かつ積極的に活用するための道筋を自らデザインできる裁量がある。 - 応募資格
- 【必須スキル・経験】
・claude codeやcodexによるワークフロー等の最適化や設計
・組織においてIT/AI導入やDXプロジェクトをやり遂げた経験
・常に「現場目線」を持ち、社員の業務課題に寄り添える方
・新しい技術（AIなど）に対する好奇心が旺盛で、自らも楽しんで実践できる方
・周囲を巻き込んで活動を牽引できるリーダーシップ
・AIエージェント利用におけるセキュリティ面を考慮できる経験と知識（サーバーサイドの知見等） - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 800万円〜1000万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間）
■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00）
■全社平均残業時間20H以下
■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による） - 休日・休暇
- 土日祝休み
?年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
?完全週休2日制（土、日、祝日）
?年次有給休暇
?年末年始休暇（12/29～1/3）
?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
?慶弔休暇
?出産・育児・介護休暇
土日祝休み
?年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
?完全週休2日制（土、日、祝日）
?年次有給休暇
?年末年始休暇（12/29～1/3）
?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
?慶弔休暇
?出産・育児・介護休暇 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
?関東ITソフトウエア健康保険組合
?各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
?通勤手当（上限3万円）
?定期健康診断
?予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
?在留資格関連サポート
?キッズドクター契約
?書籍購入、セミナー参加補助
?リファーラルボーナス制度
?副業可※申請承認を得たもの
?服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
?ウエルカムランチ制度
?無料コーヒー、ウォーターサーバー
?オフィスグリコ導入
? 定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）※再雇用は、半期毎の契約 - 会社名
- 株式会社東京通信グループ