【建築施工管理※管理職候補】新築マンション工事の建築施工管理／年間休日120日以上／転勤・出張なしで働きやすい！

【仕事内容】
名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。
今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。

担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。

現場事務所は、現場内にスペースがある場合はその敷地内に設置し、
スペースが限られる場合は近隣の賃貸アパートを借り上げて事務所として使用します。

社内ではペーパーレス化や分業体制の強化を進めており、
事務所からのリモート会議参加も可能です。
また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。

今後も外部システムの導入を進め、
社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。

【業務内容】
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▽現地調査
▽施工図のチェック
▽施工管理
・工程管理：工程表（週間・月間）の作成や、協力業者とのスケジュール調整など
・安全管理：安全パトロール対応、危険箇所の指摘および防止策の実施など
・品質管理：サブ担当が撮影した施工写真の確認・管理など
▽引き渡し
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当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。
これまでの経験を活かしてご活躍ください！

求人票では伝わらない会社の雰囲気はInstagramで発信中です！
☆ぜひ「inside_asai」で検索してみてください☆

【必須条件】
・建築施工管理経験のある方(目安3年程度・構造の種類は問いません)
・普通自動車免許をお持ちの方

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者2万円
■住宅手当：1万円
■資格手当：上限2万円（月々の手当＋指定の資格を合格された際には追加で合格祝い金を支給）
　例）1級建築士/1級建築施工管理技士：月額2万円　合格祝い金：30～50万円支給！
■研修制度
■再雇用制度：61歳～70歳まで
■作業服・制服貸与あり
■退職金制度（＝建設業退職金共済に加入）
■社用車貸与
■管理職手当
■報奨金制度
■インフルエンザ予防接種
■社用PC・社用携帯貸与
・ワークライフバランス
ライフサイクルに柔軟に対応いたします。
社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。
社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。

・評価制度／定期面談あり
期待役割を見える形で共有しております。
仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談を年に4回実施しています。

・資格手当 新制度スタート
これまで月額の上限2万円まででしたが、2025年度より上限を撤廃。
合格一時金の導入や建設業に関係のない資格(英検や簿記など)を取得いただいても一時金3万円を支給。
皆さんの頑張りを評価する体制を整えています。
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者2万円
■住宅手当：1万円
■資格手当：上限2万円（月々の手当＋指定の資格を合格された際には追加で合格祝い金を支給）
　例）1級建築士/1級建築施工管理技士：月額2万円　合格祝い金：30～50万円支給！
■研修制度
■再雇用制度：61歳～70歳まで
■作業服・制服貸与あり
■退職金制度（＝建設業退職金共済に加入）
■社用車貸与
■管理職手当
■報奨金制度
■インフルエンザ予防接種
■社用PC・社用携帯貸与
・ワークライフバランス
ライフサイクルに柔軟に対応いたします。
社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。
社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。

・評価制度／定期面談あり
期待役割を見える形で共有しております。
仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談を年に4回実施しています。

・資格手当 新制度スタート
これまで月額の上限2万円まででしたが、2025年度より上限を撤廃。
合格一時金の導入や建設業に関係のない資格(英検や簿記など)を取得いただいても一時金3万円を支給。
皆さんの頑張りを評価する体制を整えています。

面接：2回

■一次面接：オンライン
■二次面接：オファー面談を想定(対面)　※希望者には現場見学を同日に実施