お客様の課題に合わせた開発提案からアウト…
【インフラエンジニア/リーダー候補】ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニー｜CCNA／上流～下流／年休125日／月残業11時間◎
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティ…
システム
システム・アナライズ株式会社
- 年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 プロジェクトに準ずる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?夏季休暇（2日） ?年末年始休暇（4日） ?記念日休暇 ?育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり） 【有給休暇】 毎年70%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。 土日祝休み ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?夏季休暇（2日） ?年末年始休暇（4日） ?記念日休暇 ?育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり） 【有給休暇】 毎年70%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサル…
注目ポイント
更なる組織強化 / 増員募集
担う役割
開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで一貫してサ…
募集要項
- 職種
- 【インフラエンジニア/リーダー候補】ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニー｜CCNA／上流～下流／年休125日／月残業11時間◎
- 仕事内容
- 開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで一貫してサービスを提供している当社にて、ネットワークの設計・構築～導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。
【勤務形態】顧客先常駐
【案件】某クラウド環境におけるネットワーク支援業務
2～5名程度、詳細は次の通りです。
・NW機器への設定変更
クラウド内に複数顧客が入っており、
顧客毎に追加要件が発生し、都度ネットワーク周りの対応を実施する。
・新規要件に対する検証
顧客毎のカスタマイズ要件が初物である場合、動作検証を実施する。
・課題管理対応
クラウドのNWにおける課題に対して、検証、本番環境共に対応を実施する。
・NW機器のバージョンアップに伴う検証
NW機器のアップグレード前後にて、
機能の正常性を検証して確認する。
また、新機能があればそれも検証する。
その他、運用に関する対応手順が問題ない事を確認し、
変更があれば修正も行う。
・設定の自動化対応、構成管理対応などを実施。
・利用NW機器は以下
・Cisco NX-OS(Nexus)、ACI
・VMware NSX-T™ Data Center
・Juniper EX
・Firewall：PaloAlto、NSX-T
・Load Balancer：BIG-IP、NetScaler VPX
★社内の技術力が高く品質に定評があり、営業部隊がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。
※業務内容の変更の範囲：無 - 応募資格
- 【応募条件】
・ネットワークの構築経験
・リーダーシップ経験 - 勤務地
- 東京都 プロジェクトに準ずる
- 給与
- 400万円〜600万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ※勤務地の変更の範囲：無
【勤務時間】
09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分、休憩60分
【在宅勤務／リモートワーク】
常駐の場合は常駐先企業の働き方に準ずる。
【残業について】
平均残業時間：11時間
【就業時間の補足】
■本社及び新潟事業所勤務者のみ時差出勤制適用
■常駐の場合は、常駐先企業の就業時間に準ずる（その他の勤務条件は上記の通り変更なし） - 休日・休暇
- 土日祝休み
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?夏季休暇（2日）
?年末年始休暇（4日）
?記念日休暇
?育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり）
【有給休暇】
毎年70%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。
土日祝休み
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?夏季休暇（2日）
?年末年始休暇（4日）
?記念日休暇
?育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり）
【有給休暇】
毎年70%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給）
?残業手当：残業時間に応じて別途支給
?家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで）
?住宅手当：世帯主補助手当月3万円
?退職金制度：5年勤務後
?定年60歳
?再雇用制度あり（65歳まで）／全従業員利用可
?日本ITソフトウェア企業年金基金
?ヒューマンスキル研修
?研修支援制度（全従業員利用可）
?年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）実施
?健康保険（関東IT健康保険組合）
?機密保持手当：一律1,000円
?能力ポイント給（39,000円～）※個人の査定によりアップします
?在宅勤務（全従業員利用可）
?リモートワーク可（全従業員利用可）
?資格取得支援制度（全従業員利用可）
?ボーリング大会／バーベキュー大会等のレクリエーション／懇親会費の補助等
【資格取得支援制度】
?資格取得後、報奨金支給（報奨金額は資格の難易度のよる）
【研修体制】
研修の機会は豊富に用意。全額会社負担で参加できます。
当社では自主性を重んじ、それを行えるよう様々な制度をご用意していますので、
自ら積極的に行動できる方が努力出来る環境が整っています。
?通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給）
?残業手当：残業時間に応じて別途支給
?家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで）
?住宅手当：世帯主補助手当月3万円
?退職金制度：5年勤務後
?定年60歳
?再雇用制度あり（65歳まで）／全従業員利用可
?日本ITソフトウェア企業年金基金
?ヒューマンスキル研修
?研修支援制度（全従業員利用可）
?年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）実施
?健康保険（関東IT健康保険組合）
?機密保持手当：一律1,000円
?能力ポイント給（39,000円～）※個人の査定によりアップします
?在宅勤務（全従業員利用可）
?リモートワーク可（全従業員利用可）
?資格取得支援制度（全従業員利用可）
?ボーリング大会／バーベキュー大会等のレクリエーション／懇親会費の補助等
【資格取得支援制度】
?資格取得後、報奨金支給（報奨金額は資格の難易度のよる）
【研修体制】
研修の機会は豊富に用意。全額会社負担で参加できます。
当社では自主性を重んじ、それを行えるよう様々な制度をご用意していますので、
自ら積極的に行動できる方が努力出来る環境が整っています。 - 会社名
- システム・アナライズ株式会社