■ポジションの魅力 ・超一流タレントの導…
【芸能・広告・PR出身歓迎】ハイクラス俳優の「世界観」を設計するブランディングディレクター/大物俳優、ハイクラスタレントなど/プライム上場G/平均残業20以下
■ポジションの魅力 ・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切…
株式会社
株式会社フルスピード
- 年収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ■慶弔に伴う休暇 ■生理休暇 等 ■管理監督者：無 土日祝休み ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ■慶弔に伴う休暇 ■生理休暇 等 ■管理監督者：無
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■ポジションの魅力 ・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブ…
募集要項
- 職種
- 【芸能・広告・PR出身歓迎】ハイクラス俳優の「世界観」を設計するブランディングディレクター/大物俳優、ハイクラスタレントなど/プライム上場G/平均残業20以下
- 仕事内容
- タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。
また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。
（１）ブランドマネジメント
・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理
- 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。
・クオリティコントロール／ブランドアイデンティティの維持
- 炎上リスクやイメージ毀損を防ぐため、企画内容やクリエイティブの表現をチェック・監修します。
・ファン心理を踏まえたブランディング設計：
- 「推し活」の熱量やファンの求めていることを理解し、ファンが心から喜び、共感できるコミュニケーションを設計します。
（２）ファンクラブ運営実務
・アプリ内コンテンツ（動画・写真・ブログ等）の企画・提案
・リアルイベントやオンラインイベントの企画・実行
・グッズの商品開発提案、販売管理
・新規ファン獲得のためのSNSマーケティング活動
・会員数や利用状況の分析・レポーティング
・事務所、クリエイターへのフィードバック、中長期戦略提案
※アプリ開発は当社グループのエンジニアが担います。
■サービス紹介：StandAlone
ファンとクリエイター(俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、
新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。
https://standalone.fun/
■導入実績
『坂口健太郎』『赤楚衛二』『ディーン・フジオカ』『松下洸平』『上白石萌歌』『山本舞香』ほか、
多くの方に導入・ご活用いただいております！
近日さらなるリリースも控えており、順調に導入実績を増やしています！ - 応募資格
- 【必須条件】
下記のいずれかを満たす方
①芸能事務所でのマネージャー経験 5年以上（育成・ブランディングに関わった経験等）
②広告・PR会社、エンタメ業界でのハイエンド商材やラグジュアリーブランドのブランディング経験 3年以上
※「本人の代わりに発信する」「世界観を守る」業務の経験者を想定しています。 - 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 600万円〜800万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / 【勤務時間】
始業：10時00分／終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無
■残業：あり
※平均残業時間は20時間／月となります。
【雇用条件補足】
雇用先：株式会社フルスピード
出向先：株式会社クライド
グループ会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
■慶弔に伴う休暇
■生理休暇 等
■管理監督者：無
土日祝休み
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
■慶弔に伴う休暇
■生理休暇 等
■管理監督者：無 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度 - 会社名
- 株式会社フルスピード