幹部候補募集！営業職から最短ルートで店舗責任者へ

【仕事概要】
おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。

【仕事の流れ】
1日1～3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となって、お客様宅を訪問します。
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1名はお客様のご状況（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）をヒアリングし、もう1名はビデオカメラを用いて屋根や外壁の診断を行います。基本的には、先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。
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診断の報告を行い、お見積りの依頼があれば、伺う日までに見積書を作成します。
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商談後、契約を受注した後は、工事管理スタッフが工事の段取りをおこない、各職人が作業をします。
（工事前から竣工まで、営業担当は現場へ訪問します。）

※施主より紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、4件中3件はご契約をいただいています！

【営業手法】
以下の割合で営業活動を行っています。
反響：6割
新規飛び込み：1割
既存顧客：3割
（新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません）

【商材・サービス】
弊社のサービスは、お家の現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てを行います。
手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、大変多くのお客様から信頼をいただいております。

【とある１日のスケジュール】
9:00　出社、朝礼
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9:30　訪問宅の資料の確認後、外出
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10:00〜12:00　お客様訪問：お家の診断
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12:00　昼食、その後移動
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13:00〜14:30　お客様訪問：提案、商談
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14:30～15:00　移動
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15:00　お客様訪問：お家の診断
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17:00　帰社後、事務作業、資料作成
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18:00〜　退社

【入社後の流れ】
屋根や外壁の種類などの商品知識、業務の流れ、接客マナーなど入社後、一から丁寧に研修をいたしますので、社会人経験のない方、業界・職種未経験の方も安心して仕事が始められます。

【キャリアステップ】
・業界未経験、20歳：中途入社2年目で副主任→3年目で主任に就任
・業界未経験、25歳：中途入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任

※弊社は個人の成績や人間性で昇格していきますので、入社後の昇格も成績次第で早い段階でできます。
※入社5年以内に店長になりたいという意気込みの方を募集します。
※幹部生コースでのご応募でも、その後の面談により一般の営業職コースとしてご入社を調整することがございます。

■普通自動車免許をお持ちの方(もしくは入社までに取得予定の方)
※意欲・人柄重視の採用です!資格取得も全力で応援!
※第二新卒歓迎!

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度
各種社会保険完備
健康診断
養老保険
業務災害保険
交通費全額支給（電車賃のほか、役職が上がると社用車での通勤が可能ですが、その燃料費も支給）
営業時の社用車の燃料費、高速道路料金も全額支給
役職手当
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
インセンティブ制度
社員紹介制度
制服貸与
社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「ハロウィン全体会議」）
達成イベント（ビールかけ、社員旅行）
社員寮あり（入寮条件あり）
社員割引制度（外装リフォーム）
ウォーターサーバー完備

書類選考
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一次面接
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最終面接

・応募書類(写真付き履歴書、職務経歴書)
・スキル、ご経験によって、最終面接前に面談、仕事体験を実施する可能性がございます。