◇◆ やりがい ◆◇ WEBコンサルタン…
＼東京大阪フィーUP！／【HP提案営業（未経験OK）】WEBコンサルティング企業★インセンティブ有★昇給昇格年4回★スピード出世を目指せる！
◇◆ やりがい ◆◇ WEBコンサルタントとして業務に取り組むうちに…
株式会社
株式会社シェア
- 年収
- 300万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:45:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％） ■産休育休（男女ともに取得実績あり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■生理休業 ■裁判員休暇 GW・夏期・冬期は1週間程度の休みがあります。配偶者や子どもを持つ社員が多く、平日でもお子さまのイベントへ積極的に参加し、有給を消化するケースが非常に多いです。 土日祝休み ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％） ■産休育休（男女ともに取得実績あり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■生理休業 ■裁判員休暇 GW・夏期・冬期は1週間程度の休みがあります。配偶者や子どもを持つ社員が多く、平日でもお子さまのイベントへ積極的に参加し、有給を消化するケースが非常に多いです。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
◇◆ やりがい ◆◇ WEBコンサルタントとして業務に取り組むう…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』 お…
募集要項
- 職種
- ＼東京大阪フィーUP！／【HP提案営業（未経験OK）】WEBコンサルティング企業★インセンティブ有★昇給昇格年4回★スピード出世を目指せる！
- 仕事内容
- 店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』
お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や
集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。
≪ 具体的な仕事の流れ ≫
❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。
❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。
❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。
❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。
◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス
少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。
1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。
◎業務上の各種サポートも充実！リレーション事業部とも常に情報共有しており、
マーケターなどの専任スタッフもいるので、受注後のフォローも安心です！ - 応募資格
- ≪ 社会人・業界・職種未経験、第二新卒、既卒者大歓迎 ≫
■大多数が中途入社で、そのほとんどが業界・職種未経験で入社し、活躍しています！
■人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。
■充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり、入社初月から成果を上げられます。 - 勤務地
- 東京都 港区 / 大阪府 大阪市中央区
- 給与
- 300万円〜1000万円
- 勤務時間
- 9:45:00 - 19:00:00 / 9:45～19:00
休憩1時間45分（15分休憩×3回+1時間休憩）／実働7時間30分
＜20：30で“強制”退社！＞
過度な残業を発生させないよう、
20：30で強制退社！メリハリつけて働くことを実践しています！
※月の社内平均残業＝10～20時間程度 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％）
■産休育休（男女ともに取得実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇
GW・夏期・冬期は1週間程度の休みがあります。配偶者や子どもを持つ社員が多く、平日でもお子さまのイベントへ積極的に参加し、有給を消化するケースが非常に多いです。
土日祝休み
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％）
■産休育休（男女ともに取得実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇
GW・夏期・冬期は1週間程度の休みがあります。配偶者や子どもを持つ社員が多く、平日でもお子さまのイベントへ積極的に参加し、有給を消化するケースが非常に多いです。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備
≪ 評価と給与 ≫
■昇給・昇格／3ヵ月毎 ※成果を正当に評価！
■歩合給（入社初月から獲得可能◎／毎月チャンスあり）
■報奨金／3ヵ月毎
■全国１位報奨金制度（10万／月1回）
■優秀者表彰制度／3ヵ月毎
「評価」の詳しくは↓
https://www.share-ts.co.jp/recruit/assessment/
≪ 嬉しい！お祝い金制度 ≫
■転居支援金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
≪ 家族も安心 ≫
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断（年1回）
■社員家族のお誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります）
≪ 長期的に働ける制度 ≫
■産前産後休業制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇
≪ 充実のサポート ≫
■交通費支給（月3万円まで）
■iPad・社用携帯貸与
■社用タイムズカーあり
■社内・社外研修制度
3ヵ月のスパンで昇給・昇格の評価があるので、スピード感を持って成長することができます。
結婚・出産などのライフイベントに応じてお祝い金の制度があります。
≪ 評価と給与 ≫
■昇給・昇格／3ヵ月毎 ※成果を正当に評価！
■歩合給（入社初月から獲得可能◎／毎月チャンスあり）
■報奨金／3ヵ月毎
■全国１位報奨金制度（10万／月1回）
■優秀者表彰制度／3ヵ月毎
「評価」の詳しくは↓
https://www.share-ts.co.jp/recruit/assessment/
≪ 嬉しい！お祝い金制度 ≫
■転居支援金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
≪ 家族も安心 ≫
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断（年1回）
■社員家族のお誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります）
≪ 長期的に働ける制度 ≫
■産前産後休業制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇
≪ 充実のサポート ≫
■交通費支給（月3万円まで）
■iPad・社用携帯貸与
■社用タイムズカーあり
■社内・社外研修制度
3ヵ月のスパンで昇給・昇格の評価があるので、スピード感を持って成長することができます。
結婚・出産などのライフイベントに応じてお祝い金の制度があります。
≪ 評価と給与 ≫
■昇給・昇格／3ヵ月毎 ※成果を正当に評価！
■歩合給（入社初月から獲得可能◎／毎月チャンスあり）
■報奨金／3ヵ月毎
■全国１位報奨金制度（10万／月1回）
■優秀者表彰制度／3ヵ月毎
「評価」の詳しくは↓
https://www.share-ts.co.jp/recruit/assessment/
≪ 嬉しい！お祝い金制度 ≫
■転居支援金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
≪ 家族も安心 ≫
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断（年1回）
■社員家族のお誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります）
≪ 長期的に働ける制度 ≫
■産前産後休業制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇
≪ 充実のサポート ≫
■交通費支給（月3万円まで）
■iPad・社用携帯貸与
■社用タイムズカーあり
■社内・社外研修制度
3ヵ月のスパンで昇給・昇格の評価があるので、スピード感を持って成長することができます。
結婚・出産などのライフイベントに応じてお祝い金の制度があります。 - 会社名
- 株式会社シェア