【シニアテクニカルディレクター】マッチングPF開発・事業共創／多様な業界の新規事業を推進

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、
サービスとして形にする役割が求められます。
本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、
最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。

▼業務内容
■サービスデザイン
（クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む）
■技術支援・仕様決定・品質管理
（開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理）
■開発ドキュメントの作成
（要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備）
■パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング
（プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進）
■ディレクター組織の状況確認・レポート
（ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案）

▼期待すること
■プロジェクトの円滑な推進
（開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く）
■チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合）
（ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える）
■C2C Platform全体の資産構築
（事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定）
■開発・業務プロセスの改善
（業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施）

変更範囲：変更なし

【必須】
・開発ディレクション経験（目安3年以上）
　プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験
・開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理）
　エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験
・開発に関する理解（エンジニアリングの理解がある方）
　システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝経験
　パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験
・AIツール活用経験
　要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度
■社会保険＆労働保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤手当支給（週3日以上勤務の場合、定期代支給）
■リモート勤務手当
■ベトナム勤務機会（手上げ制）
■書籍購入補助（上限10,000円／月）
■語学学習支援（オンライン英会話の受講）
■Air Course eラーニング研修システム
■時短勤務制度
■福利アプリ
■住宅借上げ制度
■健康診断／人間ドック
■婦人科健診費用会社負担
■バディランチ、歓迎会
■Kick Offイベント（クオーター開催）
■人事評価によるストックオプション付与あり

1次面接
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