【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜広島エリア担当

保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。

入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。

■ 配属エリアについて
本社研修後、以下いずれかへ配属となります（希望・居住地・適性を考慮）。
※転居を伴う場合は社内規定に応じサポートあり
・広島エリア

■ 主な業務
・新規・既存園への訪問およびオンライン提案
・保育・教育現場の課題ヒアリングとICT教材導入提案
・体験会やイベントの企画・運営
・営業戦略立案、チームでの進捗共有・連携

■ 扱うサービス（一部）
導入園からは「事務作業が大幅に削減できた」「保護者との連携がしやすくなった」と評価の声が寄せられています。
・KitS：遊びを通して創造性を育てるデジタル教材
・おうちえん：保育の見える化・業務効率化を実現するWebサービス（全国2000園以上導入）
・ASOBIO：園庭環境の研修・設計・施工サービス
・プロモ：園の魅力発信をサポートするマーケティング支援

■ 利用者の声（一例）
「保育・教育・運営のことまで一緒に考えてくれるパートナーだと感じています」
「園児数減少や採用難の課題に対し、自園に合う提案で伴走してもらい、保護者満足度や先生のやりがい向上につながりました」

■ 営業スタイル
・直行直帰が基本（配属後）／月1回程度 本社にてオフラインミーティングあり
・訪問／オンライン／架電を組み合わせた提案活動
・1日2〜3件の訪問が目安（担当園数：約50園）
・個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視

■ 入社後の流れ
① 1ヶ月間の本社研修（東京）
・商材理解・ロープレ・業界知識習得
② 配属エリアにてOJT（先輩同行中心）
③ 担当園を持ち、独り立ちへ（段階的にサポートあり）

【必須条件】
・営業経験（2年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常的に運転が発生します。

【歓迎条件】
・無形商材（IT・広告・人材）営業経験
・教育、保育業界の経験
・マーケティングの業務経験

[増員募集]

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当（実費支給・上限なし）
■在宅勤務（一部従業員利用可）

＜教育制度・資格補助制度＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

書類選考
↓
カジュアル面談（オンライン想定）
↓
1次面接（オンライン想定）
↓
2次面接（オンラインor対面）
↓
最終面接（役員）（オンラインor対面）

※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます
※2次面接、最終面接：面接とセットで食事会を設定する場合があります（2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません）
※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております