＜40名の積極採用予定＞ ITソリューシ…
【クラウドエンジニア】大手Sier案件多数／AWS/azure/GCP/単価公開！平均年収150万UP／リモート可
＜40名の積極採用予定＞ ITソリューションサービスやシステムエンジ…
HapI
HapInS株式会社
- 年収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都 プロジェクトに準ずる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■有給休暇（消化率約80％） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■産前産後・出生時育児休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■入社時付与の特別有給休暇（3日間・入社後6ヶ月有効） ■休み放題制度（条件あり／稼働率・有給取得率など） ■案件先休暇に伴う特別無給休暇 休暇は積極的に取得可能。 過程を持つ社員も育児休暇を活用し、ライフスタイルに合わせて安心して休みを取りながら働ける環境を用意しています。 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■有給休暇（消化率約80％） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■産前産後・出生時育児休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■入社時付与の特別有給休暇（3日間・入社後6ヶ月有効） ■休み放題制度（条件あり／稼働率・有給取得率など） ■案件先休暇に伴う特別無給休暇 休暇は積極的に取得可能。 過程を持つ社員も育児休暇を活用し、ライフスタイルに合わせて安心して休みを取りながら働ける環境を用意しています。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
＜40名の積極採用予定＞ ITソリューションサービスやシステムエ…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
＼多彩な案件で年収UP！体制参画強化中！／ 「フルリモート」「エ…
募集要項
- 職種
- 【クラウドエンジニア】大手Sier案件多数／AWS/azure/GCP/単価公開！平均年収150万UP／リモート可
- 仕事内容
- ＼多彩な案件で年収UP！体制参画強化中！／
「フルリモート」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。
開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、
エンジニア自身の将来のキャリア像を逆算し適切なプロジェクトにアサインします。
また体制参画を強化しているので、チーム内での役割や経験を積み重ねながら、
次のキャリアステップへと進みやすい環境を用意しています。
▼お任せする案件
◎エンド直案件：100件～
◎最新／トレンド技術使用案件：300件～
◎上流／リーダー募集案件：400件～
◎リモート案件／300件～
◎その他案件／1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
▼裁量のある働き方
案件は営業が一方的に決めるのではなく、エンジニア本人の希望とキャリアプランを踏まえて決定します。
単独常駐にとどまらず、複数名体制での参画やリーダーポジションも選択可能。
開発フェーズから要件定義・設計まで、スキルに応じて上流工程を任されるチャンスもあります。
さらに、還元率80％×透明性ある評価制度により、成果や挑戦がそのまま収入・役割に反映されます。
経験を積んだ方には、組織づくりに関わる機会もご用意しています。 - 応募資格
- ＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎成長意欲が高く、収入を上げたいと考えている方
◎周囲の人と良好な関係を築ける方
◎自身の裁量でチャレンジできる環境を求めている方 - 勤務地
- 東京都 プロジェクトに準ずる 全国配属 / 神奈川県 プロジェクトに準ずる 全国配属 / 埼玉県 プロジェクトに準ずる 全国配属 / 千葉県 プロジェクトに準ずる 全国配属
- 給与
- 600万円〜900万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 【勤務地補足】
※転勤＆帰社日はありません。
※勤務地の変更範囲：会社の定める業務
＼リモートワークOK！／
リモートワーク案件が豊富にあります。フルリモートが6割、常駐とリモートのハイブリッドが2割、常駐が2割ほど。
希望に応じた案件をアサインします。
【勤務時間補足】
■実働時間：8時間
■休憩時間：1時間
※勤務時間は参画案件によって変動。
※残業は月13.4時間と少なめですが、成果の伴う残業かつ本人が希望すれば、会社としては残業を推奨する方針です。 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■有給休暇（消化率約80％）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■生理休暇
■妊娠休暇
■産前産後・出生時育児休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■入社時付与の特別有給休暇（3日間・入社後6ヶ月有効）
■休み放題制度（条件あり／稼働率・有給取得率など）
■案件先休暇に伴う特別無給休暇
休暇は積極的に取得可能。
過程を持つ社員も育児休暇を活用し、ライフスタイルに合わせて安心して休みを取りながら働ける環境を用意しています。
土日祝休み
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■有給休暇（消化率約80％）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■生理休暇
■妊娠休暇
■産前産後・出生時育児休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■入社時付与の特別有給休暇（3日間・入社後6ヶ月有効）
■休み放題制度（条件あり／稼働率・有給取得率など）
■案件先休暇に伴う特別無給休暇
休暇は積極的に取得可能。
過程を持つ社員も育児休暇を活用し、ライフスタイルに合わせて安心して休みを取りながら働ける環境を用意しています。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■リモートワークOK
■借上住宅制度
■リファラル制度
■数ヶ月ごとの社内懇親会
■資格取得費用支給
■勉強会・セミナー参加費支給
■書籍購入費用支給（電子書籍も可）
■社内サークル・社内勉強会
■社内・社外の副業制度
■通信手当支給
■最新PC貸与制度（Macなど予算の範囲で自由に選択可）
■業務・学習環境品貸与制度（モニター・キーボードなど予算の範囲で自由選択可）
■単価評価制度
■キャリアカウンセリング
■給与改定は年2回 - 会社名
- HapInS株式会社