■安定した経営基盤で長く活躍できる環境 …
【官公庁向け法人営業】創業115年超の安定基盤／年休124日・男性育休実績
■安定した経営基盤で長く活躍できる環境 当社は創業115年を超える総…
鈴中工業
鈴中工業株式会社
- 年収
- 360万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日休み ■計画有給制度による長期休暇制度あり ■有給休暇：10日~20日 土日休み ■計画有給制度による長期休暇制度あり ■有給休暇：10日~20日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■安定した経営基盤で長く活躍できる環境 当社は創業115年を超え…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
■官公庁(品川区・東京都・国交省など)への営業活動および関係構築…
募集要項
- 職種
- 【官公庁向け法人営業】創業115年超の安定基盤／年休124日・男性育休実績
- 仕事内容
- ■官公庁(品川区・東京都・国交省など)への営業活動および関係構築
■入札・契約に関する各種書類の作成・提出
■技術部門との連携による書類作成と調整対応
※入札や契約に関する各種書類を技術部門と連携して作成する業務もあります。 - 応募資格
- ■高校以上の卒業
■普通自動車運転免許
■基本的なPCスキル (Word・Excel・メール対応) - 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
- 360万円〜600万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / 【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲：なし
【勤務時間補足】
■休憩1時間 - 休日・休暇
- 土日休み
■計画有給制度による長期休暇制度あり
■有給休暇：10日~20日
土日休み
■計画有給制度による長期休暇制度あり
■有給休暇：10日~20日 - 待遇・福利厚生
- 健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■社員旅行・家族レクリエーション
■確定拠出年金制度
■社員懇親会
■契約保養施設
■研修制度充実
・新入社員研修／若手技術職員研修／職員研修／外部研修／自己啓発支援研修
・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励しています。
・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
■資格取得支援制度
・施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。
■メンター制度
・現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。
■キャリアコンサルティング制度
・仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。
【D. キャリア・学習支援】
■研修制度充実：新入社員研修、若手技術職員研修、職員研修、外部研修、自己啓発支援研修など多岐にわたる研修を実施しています。自身の技術力向上や新技術取得のため、最新技術やICT、法令に関する外部研修への参加を奨励・推奨しています。
■メンター制度：現場ごとに2～4人体制を組み、入社後は必ず先輩社員を配置。OJTを中心に指導を受けながら、技術者としての経験を積めます。
■キャリアコンサルティング制度：仕事や家庭に関する事、配属希望に関する自己申告制度を年に1度実施しています。
【F. 働く環境・文化】
■社員交流イベント：社員旅行・家族レクリエーション、社員懇親会など、社員間の交流を深める機会を設けています。
■契約保養施設：社員が利用できる契約保養施設があります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■社員旅行・家族レクリエーション
■確定拠出年金制度
■社員懇親会
■契約保養施設
■研修制度充実
・新入社員研修／若手技術職員研修／職員研修／外部研修／自己啓発支援研修
・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励しています。
・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
■資格取得支援制度
・施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。
■メンター制度
・現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。
■キャリアコンサルティング制度
・仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。
【D. キャリア・学習支援】
■研修制度充実：新入社員研修、若手技術職員研修、職員研修、外部研修、自己啓発支援研修など多岐にわたる研修を実施しています。自身の技術力向上や新技術取得のため、最新技術やICT、法令に関する外部研修への参加を奨励・推奨しています。
■メンター制度：現場ごとに2～4人体制を組み、入社後は必ず先輩社員を配置。OJTを中心に指導を受けながら、技術者としての経験を積めます。
■キャリアコンサルティング制度：仕事や家庭に関する事、配属希望に関する自己申告制度を年に1度実施しています。
【F. 働く環境・文化】
■社員交流イベント：社員旅行・家族レクリエーション、社員懇親会など、社員間の交流を深める機会を設けています。
■契約保養施設：社員が利用できる契約保養施設があります。 - 会社名
- 鈴中工業株式会社