充実した研修制度と段階的な成長プランで、…
【システムエンジニア （経験者：５年以上）】研修充実/資格支援/年休120日以上
充実した研修制度と段階的な成長プランで、IT未経験からエンジニアへの…
ウッディ
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
- 年収
- 550万円〜800万円
- 勤務地
- 東京 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
充実した研修制度と段階的な成長プランで、IT未経験からエンジニア…
募集背景
[増員募集]
担う役割
システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。 J…
募集要項
- 職種
- 【システムエンジニア （経験者：５年以上）】研修充実/資格支援/年休120日以上
- 仕事内容
- システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング⾔語を⽤いた開発業務をお任せします。
SQLを使⽤したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活⽤したチーム開発も⾏います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。
【プロジェクト例】
ーーーーー
プロジェクト①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応
◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応
◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト
◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）
◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件
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プロジェクト②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション
◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応
◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。
◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる
業務内容の変更範囲：なし - 応募資格
- ・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること）
・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上）
・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験
・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験
・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験
・システム開発の実務経験 5年以上（要件定義～保守運用まで一連の工程を経験していること）
・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験（５年以上）
・RDBMS（Oracle, PostgreSQL, MySQL など）を用いた設計・運用経験
・Webアプリケーションフレームワーク（Spring Boot、.NET Core 等）の利用経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP）の商用利用経験
・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験 - 勤務地
- 東京 渋谷区
- 給与
- 550万円〜800万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ■フルリモート（⼀部従業員利⽤可）
■在宅勤務（⼀部従業員利⽤可）
■リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可）
■時短制度（⼀部従業員利⽤可）
■服装⾃由（全従業員利⽤可）
■⾃転⾞通勤可（⼀部従業員利⽤可）
勤務地の変更範囲：なし - 休日・休暇
- 土日祝休み
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度
■服装⾃由（全従業員利⽤可）
■⾃転⾞通勤可（⼀部従業員利⽤可）
■通勤手当：会社規定に基づき⽀給
■交通費支給（会社規定に基づき⽀給）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)（一部従業員利用可）
■転車通勤可（いずれも一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）。 - 会社名
- ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社