【大阪】不動産営業(未経験採用) 年休120日以上/教育プログラム完備/未経験から年収1,000万円

個人ノルマなし◎チームで目標を追う環境
◆不動産仲介・買取再生販売・リフォームまで全て自社で対応しているため利益率◎
◆仕入れから販売までを一貫して対応！

■仕事内容：【変更の範囲：有】
・不動産の買取再販（中古の不動産を買い取り、リフォームやリノベーションを施して再販売）
・売買仲介会社様への提案・顧客フォロー
・新規顧客開拓　等

◎具体的には
不動産仲介業者様を周り、「買取の案件情報がないか」を確認しながら、各業者様と関係構築を行います。

当社の営業職は「顧客とどのような関係を構築するか」を最重要に考えています。
一度だけの関係ではなく、「末永く長期に渡ってお取引ができる関係構築」が、弊社のビジョンを達成するために必要な要素であると捉えています。
関係を深めていくことで、顧客から買取可能な物件の情報をいただけたり、購入希望のお客様との成約に繋げる事ができるようになります。

◎独り立ちまでの流れ（一例）
（1）内定～入社まで
　　　内定者研修を行い、入社までの不安要素や必要なもの、心構え等を共有します。
　　 入社初日に「何をすればいいか分からない！」という状況にならないよう、
　　 しっかりサポ―トいたします。
（2）入社一か月目
　　 まずは会社と業界の事を学びます。当社の事を理解したうえで、今後どのようなキャリアを築いていきたいのかを明確にします。
　　 業界に慣れ、いち早く独り立ちするため専門用語や知識を付けるための研修を行います。
　　 テレアポや業者周りなど、結果を出すための一番の基礎を「理論・実技」の両面から学び、ロープレを通して自分の力にしていきます。
（3）入社2か月目
　　 研修やロープレで学んだ内容を更にブラッシュアップし、実際に扱うスキルに昇華させるため先輩の営業活動に同行します。
　　 当社はチーム制・メンター制を導入しており、常に質問できる環境を整えていますので、より実践に近く実際に結果を残している先輩から直接学び力にしていきます。
（4）入社3か月目
　　 今まで学び得てきたものを活かし、実際に一人でテレアポや業者周りを行います。
　　 結果が出なくて当たり前。何が良かったのか、どこを変えるべきかを明確にし、PDCAを回して地力を養い育んでいきます。
（5）入社4か月目以降
　　 研修の総評を行い、上長・人事・役員からそれぞれ評価を得て、合格が出れば晴れて独り立ちとなります。

変更の範囲：本文参照

【必須】
■顧客折衝経験のある方（販売・サービス業・営業経験のある方など）
■社会人経験2年以上の方

※職種・業種未経験歓迎！

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■髪型・髪色自由
※規定有り
■服装自由
※全社員利用可能。但しオフィスカジュアルに限る。
■ネイル・ピアスOK
※規定有り
■資格手当
■週一パーソナルジム無料
■ホテル無料宿泊
■月イチの食事会あり　等

【選考内容補足】
■選考の流れ
・応募
・書類審査
・一次面接：人事部採用担当
・二次(最終)面接：人事部採用担当・役員１～２名・営業部管理監督者1名
・内定
・内定者面談 ※入社までの流れや不安要素、懸念点などをヒアリングし解決するため
・入社