【教育・資格取得支援と成長環境】 当社で…
【管理監督者】設備据付・メンテナンス工事の現場監督／手厚い教育体制で長期成長可能／年3回賞与
【教育・資格取得支援と成長環境】 当社では、社員全員が必要な技能講習…
株式会社
株式会社池上鉄工所
- 年収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【教育・資格取得支援と成長環境】 当社では、社員全員が必要な技能…
注目ポイント
増員募集
担う役割
工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、…
募集要項
- 職種
- 【管理監督者】設備据付・メンテナンス工事の現場監督／手厚い教育体制で長期成長可能／年3回賞与
- 仕事内容
- 工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、
品質・安全・コスト・納期を総合的にマネジメントするポジションです。
将来的には全工程を統括し、顧客からの信頼を担う中核的な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
■工程管理・計画
・工程表作成、進捗管理、納期調整
・人員配置・調整（協力業者を含む）
■安全・品質管理
・現場パトロール、安全指導
・作業環境・品質基準の維持徹底
■コスト・予算管理
・見積作成、原価管理、予実管理
・材料・資機材の発注および効率的運用
■顧客・関係者対応
・現場説明や打合せへの立会い
・工事追加・変更時の折衝・交渉
■ドキュメント管理
・現場写真・施工記録の管理
・報告書作成、各種提出資料の整備
※繁忙期：5・6月
※業務内容の変更範囲：当社業務全般 - 応募資格
- ■書類作成経験（見積書、工程表）
■メンバーマネジメント経験（3年以上） - 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 給与
- 500万円〜700万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / 【勤務地補足】
※基本マイカー通勤（無料駐車場あり）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内
【勤務時間補足】
・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2080時間）
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
・月平均残業時間：20時間 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入 - 会社名
- 株式会社池上鉄工所