組織、事業の魅力 ・リテールAI事業の中…
【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート
組織、事業の魅力 ・リテールAI事業の中核を担うフェーズ：2026年…
株式会社
株式会社Retail AI
- 年収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇 ※入社半年以内 ※産前産後休暇：取得実績あり ※育児休業：取得実績あり 土日祝休み ■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇 ※入社半年以内 ※産前産後休暇：取得実績あり ※育児休業：取得実績あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
組織、事業の魅力 ・リテールAI事業の中核を担うフェーズ：202…
注目ポイント
更なる組織強化 / 組織・事業立て直し / 新規部署立ち上げ
担う役割
（雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして…
募集要項
- 職種
- 【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート
- 仕事内容
- （雇い入れ直後）
トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。
【具体的には】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
例）
採用（新卒／中途）： 採用戦略の設計から採用実務まで
組織開発： 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
評価： メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応
上記に関わらず、担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 - 応募資格
- ・四年大卒以上
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT／Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り、課題を発見・解決したご経験 - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 600万円〜900万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 17:30:00 / 【勤務地補足】
■月数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※勤務地の変更範囲：なし
【勤務時間補足】
■実働：8時間
■休憩：60分（11:45～12:45）
■コアタイム：10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
※全社平均残業時間：9時間20分／月（2024年実績） - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年間休日数：120日（会社カレンダーによる）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇 ※入社半年以内
※産前産後休暇：取得実績あり
※育児休業：取得実績あり
土日祝休み
■年間休日数：120日（会社カレンダーによる）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇 ※入社半年以内
※産前産後休暇：取得実績あり
※育児休業：取得実績あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）路は対象外）
■役職手当（支給要件あり） - 会社名
- 株式会社Retail AI