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【施工管理】経験者募集／建設業界を支える事業／年間休日125日／福利厚生充実／資格取得制度あり
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株式会社
株式会社オンサイト
- 年収
- 500万円〜800万円
- 勤務地
- 福島県
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日・祝）※工程進捗度合いにより出勤の場合あり ■前年度実績125日※会社カレンダーによる ■5日以上の連休を取得できます。 ■夏季休暇：2日 ■年末年始休暇：4日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日・祝）※工程進捗度合いにより出勤の場合あり ■前年度実績125日※会社カレンダーによる ■5日以上の連休を取得できます。 ■夏季休暇：2日 ■年末年始休暇：4日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
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注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
主に建設工事における、施工管理業務をお任せします。 あなたの経験…
募集要項
- 職種
- 【施工管理】経験者募集／建設業界を支える事業／年間休日125日／福利厚生充実／資格取得制度あり
- 仕事内容
- 主に建設工事における、施工管理業務をお任せします。
あなたの経験や得意分野を尊重し、プロジェクトを決定します。
■具体的な業務内容
・工程管理（スケジュール通りに進むよう管理）
・安全・品質管理（図面通りに施工されているか確認）
・施工担当者への指示出しと進捗確認
・工事書類の作成
※工期は、短いもので3ヶ月程度、長いもので1年～2年程度と様々です。
■プロジェクトの種類は、多種多様
マンションを中心に、オフィスビルや商業施設などの様々なプロジェクトがあります。
なかには、50億円～100億円を超えるような壮大なプロジェクトも。
反対に、小規模な案件もございますので、あなたの経験や得意分野を活かしやすいですよ。
■案件選びは、あなたの意志を最優先
画一的なキャリアを押し付けることはありません。
「家族との時間を大切にしたいから、近隣エリアがいい」「スケールの大きな仕事に挑戦してみたい」そんな想いも尊重します。配属前には、勤務エリア、プロジェクトの規模や種類、キャリアプランに至るまで、じっくりとヒアリング。
その上で、通常3つ程度の案件を提示し、ご自身で最も輝ける場所を選んでいただきます。
■もしもの時も、1人で悩ませません
入社後も、あなたが孤独を感じることはありません。
担当営業は2ヶ月に1回の頻度で現場を訪問。
加えて、電話やLINEなどで2週間に1回程度は連絡します（もちろん、あなたの希望に合わせて頻度は調整します！）。
さらに、担当営業だけでなく、本社の事務スタッフなども一丸となってあなたをバックアップ。
ちょっとした要望も社内で共有し、あなたの活躍を応援します。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 - 応募資格
- 【必須】
■建築施工管理の実務経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可) - 勤務地
- 福島県
- 給与
- 500万円〜800万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / 【勤務地補足】
■担当プロジェクト現場へ直行直帰
【勤務時間補足】
■実働：8時間
■休憩：1時間
■残業は月20時間以下です。
万が一、極端な残業が発生した場合には、すぐに営業担当にご相談ください。
あなたの声に真摯に耳を傾け、まずはお客様と調整します。状況に応じて、別の案件への移動も可能です。
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休2日制（土・日・祝）※工程進捗度合いにより出勤の場合あり
■前年度実績125日※会社カレンダーによる
■5日以上の連休を取得できます。
■夏季休暇：2日
■年末年始休暇：4日
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
土日祝休み
■完全週休2日制（土・日・祝）※工程進捗度合いにより出勤の場合あり
■前年度実績125日※会社カレンダーによる
■5日以上の連休を取得できます。
■夏季休暇：2日
■年末年始休暇：4日
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金
■子女養育手当（保育園に通うお子様がいる場合）
■帰省費補助
■引越し手当
■赴任手当（月1万円～7万円）
■制服貸与
■携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
■会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD）、無料二次検診制度）
■リファラル採用制度：社員紹介により入社が決まった場合、紹介した社員に最大15万円を支給します。
■コミュニケーション支援：社員同士の飲食代を会社が負担する制度あり。
■資格取得支援制度：受験費用を会社が負担します。何度でも受験OKです！（一級・二級・技士補／主な資格：建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、・電気工事施工管理士）
■社宅：赴任される場合、会社が社員寮を用意します。（家具家電完備）
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金
■子女養育手当（保育園に通うお子様がいる場合）
■帰省費補助
■引越し手当
■赴任手当（月1万円～7万円）
■制服貸与
■携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
■会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD）、無料二次検診制度）
■リファラル採用制度：社員紹介により入社が決まった場合、紹介した社員に最大15万円を支給します。
■コミュニケーション支援：社員同士の飲食代を会社が負担する制度あり。
■資格取得支援制度：受験費用を会社が負担します。何度でも受験OKです！（一級・二級・技士補／主な資格：建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、・電気工事施工管理士）
■社宅：赴任される場合、会社が社員寮を用意します。（家具家電完備）
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金
■子女養育手当（保育園に通うお子様がいる場合）
■帰省費補助
■引越し手当
■赴任手当（月1万円～7万円）
■制服貸与
■携帯電話貸与制度：会社携帯電話を貸与
■会社負担の安心制度（上乗せ任意労災、三大疾病保険、長期収入ガード（GLTD）、無料二次検診制度）
■リファラル採用制度：社員紹介により入社が決まった場合、紹介した社員に最大15万円を支給します。
■コミュニケーション支援：社員同士の飲食代を会社が負担する制度あり。
■資格取得支援制度：受験費用を会社が負担します。何度でも受験OKです！（一級・二級・技士補／主な資格：建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、・電気工事施工管理士）
■社宅：赴任される場合、会社が社員寮を用意します。（家具家電完備） - 会社名
- 株式会社オンサイト