【26新卒】営業職　創立50周年 / 自分の可能性を自ら切り開いていける環境が魅力

■職務概要：
当社は住まいに関する不動産・建設・賃貸管理の3つの業種を扱っている”総合力”が強みの会社です。
総合不動産として、土地の有効活用に重点をおき、地域やお客様のニーズ、土地の状況に合った活用プランを提案しております。
また、当社の営業スタイルは、販売要素が強い実力主義ではなく、お客様の『住まい』に対するニーズを汲み取り、幅広く提案していくコンサル型の営業が強みでもあります。

■職務内容：
◎分譲開発営業（華型部署）
用地の情報収集→土地の有効活用のご提案→事業計画の立案→事業化推進→お引渡し
（戸建・マンション・店舗・商業施設・物流施設等）

◎管理営業
賃貸物件のオーナー様に代わり、総合的な管理サポートを行います。
（新規管理受託・契約・更新・原状回復・賃貸仲介等）

◎建築営業
（建築・リフォーム案件の営業受注）

◎賃貸仲介店舗
　（店舗にてアパート等管理物件のお部屋探しのお手伝い）

入社後、東京支店については、約1年上記4種類の営業から2種類経験して頂き、適性・希望を考慮の上、配属が決定します。

◎施工管理（名古屋本社）
　建築現場の監督業務。工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。

■求める人物像：
・主体性があり、自分から仕事を取りに行ける
・お客様の喜びが自分の喜びに感じられる
・学びを止めず日々成長し続けられる

2026年3月卒業見込みの方（大卒・院卒）

[増員募集]

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度
役職手当、資格手当、保養施設<篠島・熱海>、退職金制度、企業年金制度、従業員持株会制度など、新入社員研修（グループ会社の新入社員が集まって3週間程、座学や体験学習を行います）、メンター制度　など
通勤手当：上限10万円まで支給
社宅制度：独身者で30歳まで
再雇用制度：あり
定年：60歳
役職手当、資格手当、保養施設<篠島・熱海>、退職金制度、企業年金制度、従業員持株会制度など、新入社員研修（グループ会社の新入社員が集まって3週間程、座学や体験学習を行います）、メンター制度　など
通勤手当：上限10万円まで支給
社宅制度：独身者で30歳まで
再雇用制度：あり
定年：60歳

会社説明会　→　1次面接・適性検査　→　最終面接　
※拠点により若干変更あり