【ビルド営業課長】2025年に年収1,000万円超の抜擢実績あり。年収630万円+高インセンスタート

■役割の概要
- ハウスメーカーと直接やり取りしながら、造成外構の案件を動かす中心的なポジション
- 現場・営業・職人をつなぎ、プロジェクト全体をコントロールする管理職
- 経験と知識を活かしながら、チームを育てて売上と品質を伸ばせる役割

■主な業務内容
- 売上と粗利の管理
　案件ごとの利益を確保しながら、月次で数字達成をリードする役割。
- ハウスメーカーとの折衝
　定例打ち合わせ、仕様変更の調整、クレーム対応など、信頼関係の構築が中心。
- 案件管理と工程調整
　造成・外構工事の進捗確認、職人手配、材料調整など、スムーズな施工を支援。
- 見積・積算のチェック
　見積精度の向上、単価表の更新、追加工事の漏れ防止など、利益を守る管理。
- 営業チームのマネジメント
KPI設定、戦略推進、案件レビュー、メンバー成長支援など、チームを育てる業務。
- 協力会社・仕入先との調整
　外注単価交渉、新規業者の開拓、材料費の管理など原価最適化を担当。
- 業務フローの改善
　営業〜施工管理の連携強化、業務標準化、情報共有の仕組みづくりなど、組織改善。
- 市場・競合調査
　地域単価、競合見積傾向、ハウスメーカーの仕様変更などをリサーチし提案力を強化。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【必須】
- toBのアウトバウンド営業経験 5年以上
- 基礎PCスキル
- 営業としての分析スキル（数字から打ち手を作れる）
- 建設 または 近い領域の知見

[増員募集]

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・結婚祝い金
・リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給）
・私服勤務可

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