このポジションで得られること ・代表直下…
【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです
このポジションで得られること ・代表直下で意思決定に関われる ・財務…
株式会社
株式会社SPG HOLDINGS
- 年収
- 800万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ・誕生日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（7連休）、GW（5連休） ・特別休暇（結婚・出産・転勤時など）、慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 土日祝休み ・誕生日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（7連休）、GW（5連休） ・特別休暇（結婚・出産・転勤時など）、慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
このポジションで得られること ・代表直下で意思決定に関われる ・…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 財務・経理・管理…
募集要項
- 職種
- 【経理】事業責任者ポジション＿経理人事総務部長／管理部(経理/人事総務)部長ポジションです
- 仕事内容
- 仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
財務・経理・管理部門で経験を積み、
数字と組織の両方を見てきた。
それでも、最終判断は経営側が持ち、
自分は「整える側」に留まっている。
本ポジションは、
数字を整える人ではなく、
数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
仕事内容
この仕事のミッション
バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。
以下はあくまで理想像であり、
入社時点ですべてを担える必要はありません。
代表と並走しながら、
段階的に領域を広げ、
経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。
財務・資金戦略領域
・銀行折衝、融資戦略の立案・実行
・借入条件、保証協会、調達枠の最適化
・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画
・資金状況の報告と調達・投資判断の支援
・銀行格付、信用力向上施策の実行
管理部門の仕組み構築
・急成長に対応した管理部体制の再設計
・経理、労務、総務、法務の標準化推進
・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備
・属人化を排除したオペレーション構築
・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備
経営推進・全社統括
・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案
・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援
・代表直下での意思決定サポート
・各部門の数値判断を支える経営パートナー - 応募資格
- 求める人材：
仕組みで再現性のある管理体制を構築し、
数字を経営判断に直結させられる方を求めています。
【一緒に働きたい人物像】
・管理部門を仕組み化できる方 - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 800万円〜1200万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 勤務地の変更範囲：なし
休憩1時間 - 休日・休暇
- 土日祝休み
・誕生日休暇
・年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（7連休）、GW（5連休）
・特別休暇（結婚・出産・転勤時など）、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
土日祝休み
・誕生日休暇
・年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（7連休）、GW（5連休）
・特別休暇（結婚・出産・転勤時など）、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
■交通費支給（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■働き方提案制度
■資格取得支援制度（業務関連の資格を支援）
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用（社員紹介で15万～20万円の支給）
■交通費支給（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 会社名
- 株式会社SPG HOLDINGS