■環境安全の最前線で社会貢献 当社は加工…
【環境安全グループ】いわき工場勤務／事務作業（調査・報告）がメイン／環境ビジネスに貢献／賞与年2回
■環境安全の最前線で社会貢献 当社は加工紙の専門メーカーとして、環境…
住化加工
住化加工紙株式会社
- 年収
- 3325万円〜490万円
- 勤務地
- 福島県 いわき市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休二日制 ■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度） ■全社一斉有休取得日設定 ■個人別計画有休取得奨励 ■結婚休暇 ■看護・介護休暇 ■介護休業 ■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合） ※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度） ■全社一斉有休取得日設定 ■個人別計画有休取得奨励 ■結婚休暇 ■看護・介護休暇 ■介護休業 ■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合） ※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■環境安全の最前線で社会貢献 当社は加工紙の専門メーカーとして、…
注目ポイント
増員募集 / 欠員募集
担う役割
工場におけるレスポンシブルケアに関する業務全般（環境・安全・衛生…
募集要項
- 職種
- 【環境安全グループ】いわき工場勤務／事務作業（調査・報告）がメイン／環境ビジネスに貢献／賞与年2回
- 仕事内容
- 工場におけるレスポンシブルケアに関する業務全般（環境・安全・衛生・化学品・製品安全管理等）を担当いただきます。
事務作業（調査・報告）がメインです。
【具体的には】
・原材料および製品の安全性（環境への影響等）の調査および評価
・客先への書面による報告等
工場での環境・安全・衛生等の取組みを推進する部署での勤務です。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤
9:00 原材料の安全性評価（調査）
10:30 報告書作成
12:00 昼休み
12:50 工場内での安全・衛生に関する作業
15:00 省エネに関する社内打合せ
17:15 退勤
※業務内容の変更範囲：あり - 応募資格
- ■高専卒以上
■環境ビジネスに興味のある方
■事務作業ができる（MS-Officeが使える）方
■インターネット等を介して、調査ができる（興味をもって取り組める）方
【資格】
■自動車運転免許（通勤に自家用車を利用の場合）
※公共交通機関はありません - 勤務地
- 福島県 いわき市
- 給与
- 3325万円〜490万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 17:15:00 / ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■コアなしフレックスタイム制
■参考就業時間：8:30～17:15（昼休み12:00～12:50）7時間55分勤務 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休二日制
■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度）
■全社一斉有休取得日設定
■個人別計画有休取得奨励
■結婚休暇
■看護・介護休暇
■介護休業
■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合）
※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日
土日祝休み
■完全週休二日制
■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度）
■全社一斉有休取得日設定
■個人別計画有休取得奨励
■結婚休暇
■看護・介護休暇
■介護休業
■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合）
※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限23,460円／月
■家族手当：配偶者15,000円／月
■住宅手当：14,500円／月（世帯主）、8,000円／月（単身世帯主）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別出勤手当
■教育制度：新入社員研修、層別研修、安全教育、講習会参加、管理社員研修など
■健康サポート：定期健康診断、特定健康診断、保健指導など
■勤務時の服装：作業着・安全靴・ヘルメット等（無償支給）
■外部セミナーの受講
■ジョブリターン制度
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■社宅：利用可否は、社内規程による
└借上げ社宅（複身者）個人負担（月額）：300円×専有面積(m2)
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限23,460円／月
■家族手当：配偶者15,000円／月
■住宅手当：14,500円／月（世帯主）、8,000円／月（単身世帯主）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別出勤手当
■教育制度：新入社員研修、層別研修、安全教育、講習会参加、管理社員研修など
■健康サポート：定期健康診断、特定健康診断、保健指導など
■勤務時の服装：作業着・安全靴・ヘルメット等（無償支給）
■外部セミナーの受講
■ジョブリターン制度
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■社宅：利用可否は、社内規程による
└借上げ社宅（複身者）個人負担（月額）：300円×専有面積(m2) - 会社名
- 住化加工紙株式会社