【剥離紙のリーディングカンパニーで技術を…
【研究・開発職】技術課／いわき工場勤務／剝離紙のパイオニア／年間休日125日／賞与年2回
【剥離紙のリーディングカンパニーで技術を磨く】 研究・開発職として、…
住化加工
住化加工紙株式会社
- 年収
- 3325万円〜490万円
- 勤務地
- 福島県 いわき市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休二日制 ■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度） ■全社一斉有休取得日設定 ■個人別計画有休取得奨励 ■結婚休暇 ■看護・介護休暇 ■介護休業 ■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合） ※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度） ■全社一斉有休取得日設定 ■個人別計画有休取得奨励 ■結婚休暇 ■看護・介護休暇 ■介護休業 ■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合） ※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【剥離紙のリーディングカンパニーで技術を磨く】 研究・開発職とし…
注目ポイント
増員募集 / 欠員募集
担う役割
■剥離紙の設計：新製品についての原材料の選定や加工条件の決定 ■…
募集要項
- 職種
- 【研究・開発職】技術課／いわき工場勤務／剝離紙のパイオニア／年間休日125日／賞与年2回
- 仕事内容
- ■剥離紙の設計：新製品についての原材料の選定や加工条件の決定
■製品分析･評価：新規原材料や試作品の評価
■ユーザ対応：顧客への製品の説明や新製品の企画･提案
【一日のながれ（例）】
8:30 出勤 社内打合せ
9:00 新製品の試作･評価
12:00 昼休み
12:50 サンプル作成･評価
15:00 報告書作成
16:30 営業との顧客対応打合わせ
17:15 退勤
※業務内容の変更範囲：あり - 応募資格
- ■高専卒以上
■自動車運転免許（通勤に自家用車を利用の場合）
※公共交通機関はありません - 勤務地
- 福島県 いわき市
- 給与
- 3325万円〜490万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 17:15:00 / ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■コアなしフレックスタイム制
■参考就業時間：8:30～17:15（昼休み12:00～12:50）7時間55分勤務 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休二日制
■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度）
■全社一斉有休取得日設定
■個人別計画有休取得奨励
■結婚休暇
■看護・介護休暇
■介護休業
■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合）
※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日
土日祝休み
■完全週休二日制
■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度）
■全社一斉有休取得日設定
■個人別計画有休取得奨励
■結婚休暇
■看護・介護休暇
■介護休業
■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合）
※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限23,460円／月
■家族手当：配偶者15,000円／月
■住宅手当：14,500円／月（世帯主）、8,000円／月（単身世帯主）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別出勤手当
■教育制度：新入社員研修、層別研修、安全教育、講習会参加、管理社員研修など
■健康サポート：定期健康診断、特定健康診断、保健指導など
■勤務時の服装：作業着・安全靴・ヘルメット等（無償支給）
■外部セミナーの受講
■ジョブリターン制度
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■社宅：利用可否は、社内規程による
└借上げ社宅（複身者）個人負担（月額）：300円×専有面積(m2)
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限23,460円／月
■家族手当：配偶者15,000円／月
■住宅手当：14,500円／月（世帯主）、8,000円／月（単身世帯主）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別出勤手当
■教育制度：新入社員研修、層別研修、安全教育、講習会参加、管理社員研修など
■健康サポート：定期健康診断、特定健康診断、保健指導など
■勤務時の服装：作業着・安全靴・ヘルメット等（無償支給）
■外部セミナーの受講
■ジョブリターン制度
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■社宅：利用可否は、社内規程による
└借上げ社宅（複身者）個人負担（月額）：300円×専有面積(m2) - 会社名
- 住化加工紙株式会社