【直接取引9割！有名企業の体験・空間デザ…
【プロデューサー（toC）｜東京】直接取引9割！企業のマーケティング課題を解決／裁量大きく活躍できる
【直接取引9割！有名企業の体験・空間デザインをプロデュース】 ■当社…
株式会社
株式会社博展
- 年収
- 530万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。 ■年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。 ■年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【直接取引9割！有名企業の体験・空間デザインをプロデュース】 ■…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み…
募集要項
- 職種
- 【プロデューサー（toC）｜東京】直接取引9割！企業のマーケティング課題を解決／裁量大きく活躍できる
- 仕事内容
- クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など
また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 - 応募資格
- イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
①クライアント窓口対応
・自発的課題解決能力
・顧客交渉能力
②プロジェクト統括
・進行管理能力(マルチタスク管理)
・関係各所への調整能力
※その他
・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル - 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 530万円〜900万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 【勤務地補足】
勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■勤務時間：フレックスタイム制度
・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています。
※リモートワーク：OK（原則週3日以上出社） - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年間休日120日以上
■週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。
■年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
土日祝休み
■年間休日120日以上
■週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。
■年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■各種社会保険
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
■セルフキャリアレポート（自己申告制度）
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
■当社では、社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
■各種社会保険
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
■セルフキャリアレポート（自己申告制度）
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
■当社では、社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 - 会社名
- 株式会社博展