求人詳細
【プロデューサー(toC)|東京】直接取引9割!企業のマーケティング課題を解決/裁量大きく活躍できる
株式会社博展
【直接取引9割!有名企業の体験・空間デザインをプロデュース】 ■当社は、スポ…
PRポイント
この求人の魅力
【直接取引9割!有名企業の体験・空間デザインをプロデュース】
■当社は、スポーツ、化粧品、自動車、ハイブランドなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、直接取引が約9割を占めています。クライアントのマーケティング課題に対し、体験・空間デザインを通して最適なソリューションを企画提案から実行まで一貫してプロデュースします。大きな裁量と責任を持って、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
【キャリアアップを支援する評価・報酬制度】
■年収530万円~900万円(残業代30時間込)と、成果に応じた報酬体系を整備しています。昇給は年2回、業績賞与とインセンティブは年1回支給され、個人の目標達成度と会社業績に連動します。プレイヤーから管理職(課長・部長クラス)への明確なキャリアパスがあり、年収1100万円以上の本部長・事業部長クラスも目指せる環境です。
【柔軟な働き方と充実した福利厚生】
■フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムなしで柔軟な働き方が可能です。メンバーはリモートワークも適宜活用しています。年間休日120日以上、週休2日制(土日祝)に加え、年末年始や夏季休暇も取得できます。各種社会保険完備はもちろん、株式給付信託制度、確定拠出年金制度(会社負担あり)、永年勤続表彰金など、社員の長期的な活躍を支援する制度が充実しています。
【成長を後押しするキャリア教育】
■社員の成長が企業の成長に直結すると考え、中長期的な人材育成に力を入れています。新入社員オンボーディングプラン、キャリアチャレンジ制度(社内公募制)、メンター制度、選抜型研修、資格取得奨励金、外部研修参加補助など、多岐にわたるキャリア教育プログラムを提供し、あなたのスキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。
【案件例】
・株式会社資生堂 ウインドウディスプレイ「在る美」
・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡
・GINZA SIXガーデン Falling Into Place
・麻布台ヒルズ クリスマスマーケット
・JORDAN CENTER COURT 両国国技館
※最新のShowreel公開中です。
https://www.youtube.com/watch?v=PkZM6dW-ebE
また、案件等はこちらも併せてご確認ください。
https://x.com/HakutenCorp
https://www.instagram.com/hakutencreative/
仕事内容
この求人で担う役割
クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案~受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例:ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など
また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ&ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募条件
経験・スキル
イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。
【スキル】
①クライアント窓口対応
・自発的課題解決能力
・顧客交渉能力
②プロジェクト統括
・進行管理能力(マルチタスク管理)
・関係各所への調整能力
※その他
・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル
- 最終学歴
- 専門卒以上
- 職種経験
- 職種未経験NG
- 業種経験
- 業種未経験NG
募集背景
採用の背景
[増員募集, 更なる組織強化]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 東京 中央区
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲:会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間:フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています。 ※リモートワーク:OK(原則週3日以上出社)
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 530万円〜900万円
- 年収例
- 年収530万円~ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円~ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円~ 管理職(課長クラス) 年収920万円~ 管理職(部長クラス) 年収1100万円~ 管理職(本部長、事業部長クラス)
- 年間休日
- 126
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 夜間勤務
- 状況に応じてある
- 給与補足
- 【給与補足】 ■想定年収:530万円~900万円(残業代30時間込の場合) ※一定グレードまでは残業代別途支給 【賞与・昇給】 ■昇給:年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し、評価に応じて給与を見直します。 ■業績賞与:年1回(3月) ■インセンティブ:年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【試用期間】 ■試用期間:あり(3か月) ※条件の変更はありません
- 勤務地補足
- 【住所】
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■各種社会保険
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
- 賞与回数
- 業績賞与
- インセンティブ
- あり
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
[禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
書類選考
↓
一次面接
↓
SPI+最終面接
↓
内定
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- 株式会社博展
- 所在地
- 東京 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
- 資本金
- 239,700,000円
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 1970
- 上場区分
- 東証グロース
応募フォーム
書類をアップロードして応募する
LINE で応募を開始したあと、このフォームから書類を送れます。直接入力して応募を完了することもできます。
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