【安定した経営基盤と成長性】 老舗商社ナ…
【空調設備施工管理】老舗ナジコグループで安定経営／ベテラン歓迎／無理なく働ける環境/離職率0%(R8.5現在）
【安定した経営基盤と成長性】 老舗商社ナジコグループの一員として、安…
Naji
Najico tech株式会社
- 年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■基本土日祝休み ※社内カレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■休みは自由に組替可能（有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOK)勤怠アプリでの申請 土日祝休み ■基本土日祝休み ※社内カレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■休みは自由に組替可能（有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOK)勤怠アプリでの申請
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【安定した経営基盤と成長性】 老舗商社ナジコグループの一員として…
注目ポイント
更なる組織強化 / 増員募集
担う役割
自社で直接案件を受け持つ空調設備工事の施工管理職をお任せします。…
募集要項
- 職種
- 【空調設備施工管理】老舗ナジコグループで安定経営／ベテラン歓迎／無理なく働ける環境/離職率0%(R8.5現在）
- 仕事内容
- 自社で直接案件を受け持つ空調設備工事の施工管理職をお任せします。
【詳細】
他の設備工事との調整が必要な新築工事や大規模案件ではなく、工期1～2日の小規模な案件が中心です。
自社で空調サービス部隊を抱えているため、安心して施工管理に従事いただけます。
各担当にてスケジューリングし、完結できる工事のため、無理なく働くことが出来ます。
入社後、
まずは現場に出ながら、工事を「管理」するポジションとして、工事前の現場調査・見積・工程組み・手配・段取り・管理までを担当します。（全て一任ではなく、自社チームでサポート）
20代の若手が非常に多いため、希望あれば管理職として後輩を育てる役割も期待しています。
【担当工事の特徴】
■工期：1日～2日で完了する小規模工事が中心
■現場：東京都内がメイン（移動少なめ）
■掛け持ち：常時1～2件程度 ■現場、内勤比率 約50:50
■工事前の現場調査・打合せ■見積作成、工程・人員の段取り
■安全・品質・進捗管理■協力会社・自社空調サービス・メーカーとの調整
※すべてを一度にお任せすることはありません（自社チームでサポート）
※「現場管理中心」「調査・見積中心」など、得意領域からスタート
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 - 応募資格
- ■施工管理経験（施工管理技士の資格保有の是非は不問です）
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 給与
- 400万円〜600万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
■残業：ほぼなし（月平均10時間未満）
■フレックスタイム制あり
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■基本土日祝休み ※社内カレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
■休みは自由に組替可能（有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOK)勤怠アプリでの申請
土日祝休み
■基本土日祝休み ※社内カレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
■休みは自由に組替可能（有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOK)勤怠アプリでの申請 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■食事補助（チケットレストラン）
■リモートワーク可（自宅、カフェ等）
■資格取得支援制度：資格取得費用は全て会社負担です。報奨金あり
■家族手当：配偶者15,000円、扶養者10,000円/人
■キャリアアップ支援：ジョブチェンジ、マネージャーなど、自由なキャリアアッププランを支援します。
■マネジメント学習支援：収支完全公開での見える化、勉強会の実施でマネジメントを学べます。
■インセンティブ手当：売上（利益・貢献度）至上主義での評価制度を採用しており、年2回のインセンティブで還元します。
■社宅・寮、家賃補助：基本サービスのみ※要相談
■食事補助（チケットレストラン）
■リモートワーク可（自宅、カフェ等）
■資格取得支援制度：資格取得費用は全て会社負担です。報奨金あり
■家族手当：配偶者15,000円、扶養者10,000円/人
■キャリアアップ支援：ジョブチェンジ、マネージャーなど、自由なキャリアアッププランを支援します。
■マネジメント学習支援：収支完全公開での見える化、勉強会の実施でマネジメントを学べます。
■インセンティブ手当：売上（利益・貢献度）至上主義での評価制度を採用しており、年2回のインセンティブで還元します。
■社宅・寮、家賃補助：基本サービスのみ※要相談
■食事補助（チケットレストラン）
■リモートワーク可（自宅、カフェ等）
■資格取得支援制度：資格取得費用は全て会社負担です。報奨金あり
■家族手当：配偶者15,000円、扶養者10,000円/人
■キャリアアップ支援：ジョブチェンジ、マネージャーなど、自由なキャリアアッププランを支援します。
■マネジメント学習支援：収支完全公開での見える化、勉強会の実施でマネジメントを学べます。
■インセンティブ手当：売上（利益・貢献度）至上主義での評価制度を採用しており、年2回のインセンティブで還元します。
■社宅・寮、家賃補助：基本サービスのみ※要相談 - 会社名
- Najico tech株式会社