■【通訳業界のパイオニアとしての圧倒的ブ…
【通訳サービス営業】プライム上場Grの通訳サービス／国際会議など世界の最前線に触れる
■【通訳業界のパイオニアとしての圧倒的ブランド力】 当社は通訳・翻訳…
株式会社
株式会社サイマル・インターナショナル
- 年収
- 410万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年末年始休業：12/30～1/4 ■育児時間短縮勤務制度 ■勤続表彰 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数12日） 土日祝休み ■年末年始休業：12/30～1/4 ■育児時間短縮勤務制度 ■勤続表彰 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数12日）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■【通訳業界のパイオニアとしての圧倒的ブランド力】 当社は通訳・…
注目ポイント
増員募集
担う役割
東京本社を拠点に、首都圏の法人クライアントに対するソリューション…
募集要項
- 職種
- 【通訳サービス営業】プライム上場Grの通訳サービス／国際会議など世界の最前線に触れる
- 仕事内容
- 東京本社を拠点に、首都圏の法人クライアントに対するソリューション営業をお任せします。通訳サービスを中心に、語学人材の派遣など当社サービス全般の提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■既存顧客の深耕営業および新規開拓営業
■顧客へのヒアリング・提案・見積作成（飛び込み営業はありません）
■社内コーディネーターとの連携・調整
■通訳現場での立会い・サポート（出張や早朝対応の可能性があります）
■受注後の進行管理引き継ぎ
社内には「通訳コーディネーター」がおり、クライアントと通訳者の間に立って様々な調整を行っています。営業担当者は各コーディネーターと密に連携しながら業務を進めます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 - 応募資格
- ■BtoB業務経験2年程度（営業経験不問）
■出張対応が出来る方（頻度：年数回～10回程度） - 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 410万円〜500万円
- 勤務時間
- 9:30:00 - 17:30:00 / 【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間00分
■休憩：60分
■フレックスタイム制：なし
■残業：あり（月平均20時間）
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年末年始休業：12/30～1/4
■育児時間短縮勤務制度
■勤続表彰
■リフレッシュ休暇（3日間）
■有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数12日）
土日祝休み
■年末年始休業：12/30～1/4
■育児時間短縮勤務制度
■勤続表彰
■リフレッシュ休暇（3日間）
■有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数12日） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得） - 会社名
- 株式会社サイマル・インターナショナル