■60年以上の実績を持つ「言葉のプロフェ…
【翻訳コーディネーター】業界未経験からでも活躍可能◎/プライム上場Gr
■60年以上の実績を持つ「言葉のプロフェッショナル集団」 当社は19…
株式会社
株式会社サイマル・インターナショナル
- 年収
- 410万円〜510万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年末年始休業：12/30～1/4 ■育児時間短縮勤務制度 ■勤続表彰 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■有給休暇：入社3ヶ月後に付与（入社半年経過時点で10日、最高付与日数12日） ※入社初年度の付与日数は入社月により異なります（6日～12日）。 ■担当クライアントによっては4月や5月に休日対応が発生する場合があります（GW含む）。 その際は振替休日や代休を取得となります。 土日祝休み ■年末年始休業：12/30～1/4 ■育児時間短縮勤務制度 ■勤続表彰 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■有給休暇：入社3ヶ月後に付与（入社半年経過時点で10日、最高付与日数12日） ※入社初年度の付与日数は入社月により異なります（6日～12日）。 ■担当クライアントによっては4月や5月に休日対応が発生する場合があります（GW含む）。 その際は振替休日や代休を取得となります。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■60年以上の実績を持つ「言葉のプロフェッショナル集団」 当社は…
注目ポイント
増員募集
担う役割
翻訳者の手配や工程管理を通じて、翻訳案件の進行を支援する業務です…
募集要項
- 職種
- 【翻訳コーディネーター】業界未経験からでも活躍可能◎/プライム上場Gr
- 仕事内容
- 翻訳者の手配や工程管理を通じて、翻訳案件の進行を支援する業務です。自身が担当した案件がニュースやメディアに取り上げられることもあります。
■具体的な業務内容
・翻訳依頼に関するヒアリング、見積書作成、納品までの進行管理
・翻訳者・校閲者の手配、連絡調整、納期管理
・簡易的な訳文チェック（訳抜け確認）
・社内営業担当・顧客との調整業務
【担当案件例】
企業のIR資料、製品マニュアル、Webサイトなど、多岐にわたる文書を取り扱います。
【翻訳依頼の受注から納品までの流れ】
1. 社内には翻訳サービスの営業担当と翻訳コーディネーターがいます。
2. お客様から翻訳のご依頼があったら、営業担当がその詳細をヒアリングし、翻訳コーディネーターに共有します。
3. お客様のニーズに合う翻訳サービスはどれか、見積額など、営業担当と翻訳コーディネーターとで話し合いながら検討します。
4. 営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。
5. 受注後は翻訳コーディネーターが工程管理を行い、納品サポートまで行います。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 - 応募資格
- ■社会人経験2年以上
■社内外問わず調整業務のご経験
※英語/外国語に抵抗のない方（納品前のケアレスミスチェックのため） - 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 410万円〜510万円
- 勤務時間
- 9:30:00 - 17:30:00 / 【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間00分
■休憩：60分
■フレックスタイム制：なし
■残業：あり（平均残業時間:35時間）
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年末年始休業：12/30～1/4
■育児時間短縮勤務制度
■勤続表彰
■リフレッシュ休暇（3日間）
■有給休暇：入社3ヶ月後に付与（入社半年経過時点で10日、最高付与日数12日）
※入社初年度の付与日数は入社月により異なります（6日～12日）。
■担当クライアントによっては4月や5月に休日対応が発生する場合があります（GW含む）。
その際は振替休日や代休を取得となります。
土日祝休み
■年末年始休業：12/30～1/4
■育児時間短縮勤務制度
■勤続表彰
■リフレッシュ休暇（3日間）
■有給休暇：入社3ヶ月後に付与（入社半年経過時点で10日、最高付与日数12日）
※入社初年度の付与日数は入社月により異なります（6日～12日）。
■担当クライアントによっては4月や5月に休日対応が発生する場合があります（GW含む）。
その際は振替休日や代休を取得となります。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得）
■在宅勤務：試用期間中は使用不可、具体的な開始時期は習熟度や適性による（週1回上限）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得）
■在宅勤務：試用期間中は使用不可、具体的な開始時期は習熟度や適性による（週1回上限）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■スポーツクラブ割引利用制度
■語学スクール受講料補助制度
■オフィスカジュアル
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
※2ヶ月に1回程度、土曜登録会対応があります（半日程度、振休取得）
■在宅勤務：試用期間中は使用不可、具体的な開始時期は習熟度や適性による（週1回上限） - 会社名
- 株式会社サイマル・インターナショナル