【未経験の方も安心|成長を支える教育体制…
【法人営業（プラント設備）】一宮／転勤なし／大手既存顧客／環境問題に向き合う総合プラントメーカー
【未経験の方も安心|成長を支える教育体制】 未経験からのスタートも全…
富士工機
富士工機株式会社
- 年収
- 350万円〜700万円
- 勤務地
- 愛知県 一宮市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■週休2日制（休日は土日祝日）※月1～2回土曜出社あり ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) 土日祝休み ■週休2日制（休日は土日祝日）※月1～2回土曜出社あり ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【未経験の方も安心|成長を支える教育体制】 未経験からのスタート…
注目ポイント
増員募集
担う役割
～大手メーカーのものづくりを支える仕事～ あらゆる製品が生まれる…
募集要項
- 職種
- 【法人営業（プラント設備）】一宮／転勤なし／大手既存顧客／環境問題に向き合う総合プラントメーカー
- 仕事内容
- ～大手メーカーのものづくりを支える仕事～
あらゆる製品が生まれる工場の心臓部、プラント設備。その提案から設計、納品までものづくりの全工程に携わります。取引先は、日本製鉄や花王といった大手企業も多数です。
【どんな製品？】
実は身近な製品づくりも支えています。例えば、ポテトチップスやうまみ調味料、粉ミルクの原料、ハイブリッドカーの電池、コンピューター基板、自動車マフラーの触媒、バイオマス燃料などと多彩。
日常生活で自分が携わった製品を目にすることも多いです。
【仕事内容】
既存顧客を中心に、課題解決に向き合う。
既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポはありません。
▼ヒアリング
「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、
課題を深掘りします。
▼提案
ニーズに合った設備やその仕様を提案します。他社製品を組み合わせて提案することもあります。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。
▼製造
受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。
▼納品
設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。
【担当顧客】
心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、腰を据えて取り組みます。
また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築くことができます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 - 応募資格
- ■普通運転免許
- 勤務地
- 愛知県 一宮市
- 給与
- 350万円〜700万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 17:30:00 / 【勤務地補足】
■お車での通勤も可能です。
■無料駐車場完備
【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間：37時間33分
■休憩時間：70分（12:00～13:00、15:00～15:10）
■月平均残業時間：20時間
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■週休2日制（休日は土日祝日）※月1～2回土曜出社あり
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有(育休後復帰率100%)
土日祝休み
■週休2日制（休日は土日祝日）※月1～2回土曜出社あり
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有(育休後復帰率100%) - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■従業員専用駐車場あり
■残業手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可能、男女取得実績有）
■通勤手当：交通費支給（月2万円まで）
■家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5千円
■資格取得支援制度：費用全額負担
■再雇用制度あり
■定年：60歳
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■従業員専用駐車場あり
■残業手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可能、男女取得実績有）
■通勤手当：交通費支給（月2万円まで）
■家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5千円
■資格取得支援制度：費用全額負担
■再雇用制度あり
■定年：60歳
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■従業員専用駐車場あり
■残業手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可能、男女取得実績有）
■通勤手当：交通費支給（月2万円まで）
■家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5千円
■資格取得支援制度：費用全額負担
■再雇用制度あり
■定年：60歳 - 会社名
- 富士工機株式会社