＜得られる経験・キャリア＞ ・大規模業務…
業務系アプリ開発（intra-mart）／リモート有／
＜得られる経験・キャリア＞ ・大規模業務システム構築経験（従業員数5…
株式会社
株式会社パソナ
- 年収
- 450万円〜800万円
- 勤務地
- 東京 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
＜得られる経験・キャリア＞ ・大規模業務システム構築経験（従業員…
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化]
担う役割
intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお…
募集要項
- 職種
- 業務系アプリ開発（intra-mart）／リモート有／
- 仕事内容
- intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお任せします。
自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容例
・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用
・コンサルテーション
-クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案
-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化
ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。
■体制：日本 12名、ベトナム 10名／平均32歳
※パソナテックベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行。
※その他プロジェクトも3～10名体制で進めています。
■プロジェクト例
働き方変革をITの力でサポート
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/
その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 - 応募資格
- ＜リーダー候補＞
・何かしらのWebサービスもしくは、パッケージシステムの設計／開発経験3年以上
・JavaScriptの実装経験（intra-mart経験不問）
・お客様対応を含むリーダー経験1年以上（プロジェクト規模は不問）
※intra-mart経験不問
＜マネージャー層＞
・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験
・PM又はラインマネジメントのご経験
※intra-mart経験不問 - 勤務地
- 東京 千代田区
- 給与
- 450万円〜800万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 17:30:00 / 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
- 休日・休暇
- 土日祝休み
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） - 会社名
- 株式会社パソナ