アルファリビング長崎大浦の看護師・准看護師(正社員)求人|長崎県長崎市

アルファリビング長崎大浦
206,600円〜251,600円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

【アルファリビング長崎大浦】では、あなたのスキルを活かしながら、心温まる介護サービスを提供する仲間を募集しています。当施設は、駅からわずか5分の立地にあり、通勤も便利です。施設見学も受け付けており、職場の雰囲気を実際に体感することができます。

仕事内容は、バイタル測定や服薬管理、医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど)を含む多岐にわたります。往診対応や医療機関との調整、緊急時の対応、衛生管理も行いながら、利用者様に寄り添った身体介助を提供することが求められます。

私たちあなぶきメディカルケア株式会社は、「安全で安心な住まいと暮らし、自分らしく生きる喜び」を提供することを目指しています。職員が働く喜びを感じられる環境を整え、地域で一番選ばれる会社を目指して力を尽くしています。

待遇面では、各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、マイカー通勤可、社内研修制度、育児給付金、さらには資格取得支援制度も充実しています。特に、育休から復職した社員には最大10万円の給付金を支給し、男性社員の育休取得も積極的に支援しています。また、社員食堂もあり、食事補助手当を支給しているため、働くママさん・パパさんにも好評です。

あなたも私たちと一緒に、自分らしく働きながら成長できる環境で、やりがいのある介護の仕事を始めませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

介護職の仕事内容は多岐にわたります。まず、バイタル測定を通じて利用者の健康状態を把握し、服薬管理を行うことで適切な医療をサポートします。医療処置全般では、インシュリン注射や吸引、口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアといった専門的なケアが求められます。また、往診対応や医療機関との調整を行い、必要な医療サービスを確保します。緊急時には迅速な対応が求められ、利用者の安全を守る役割も担います。さらに、施設内の衛生管理を徹底し、清潔な環境を提供します。身体介助全般では、移動や食事、入浴などの日常生活を支援し、利用者の自立を促進します。これらの業務を通じて、安心して生活できる環境を整えることが重要です。

要約・この求人が合う人

アルファリビング長崎大浦では、介護スタッフを募集しています!駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利。施設見学が可能なので、働く環境を実際に確認できます。あなたの経験やスキルを活かし、温かいケアを提供する仲間になりませんか?興味がある方はぜひお問い合わせください!

応募情報

勤務地
〒8500922 長崎県長崎市下町4番33号
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。日勤は午前9時から午後6時までの間で、休憩時間は60分設けられています。また、オンコール勤務も含まれていますので、必要に応じて対応をお願いします。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **いずれか必須**
- 正看護師
- 准看護師

2. **必須**
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社は、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、充実した待遇と福利厚生を提供しています。

- **各種社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む、安心の社会保険制度を整備。
- **交通費支給**:通勤にかかる交通費を上限3万円まで支給。
- **マイカー通勤可**:自家用車での通勤が可能で、通勤の便利さをサポート。
- **キャリアパス制度**:社員が自身のキャリアを計画しやすいように、明確なキャリアパスを提供。
- **社内研修制度**:スキルアップや知識向上を目的とした研修プログラムを実施。
- **インフルエンザ予防接種補助**:社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。
- **ユニフォーム貸与**:上着のユニフォームを2枚貸与し、業務に必要な服装を支援。
- **社員給食**:食事補助手当を支給し、希望者には給食を提供。特に働くママさんやパパさんから高い評価を得ています。
- **育児給付金+(プラス)**:育休から復職した社員に対し、育休取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給。男性社員の育休取得も積極的に支援。
- **資格取得支援制度**:対象資格の取得にかかる費用を最大10万円まで補助し、働きながらのキャリアアップを応援。

これらの制度を通じて、社員が安心して働ける環境の整備に努めています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日シフト(2月は8日)で、毎月希望日に公休を2日取得可能です。さらに、有給休暇や結婚休暇、弔服休暇、フルムーン休暇、産前産後休暇、育児および介護休暇など多様な制度を整えています。2022年度の有給取得実績は年13日で、有休消化率は85%と高水準を維持しています。これにより、社員のワークライフバランスの向上を図っています。

掲載ID: 12388

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