デイサービスセンター堀切の送迎ドライバー(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

デイサービスセンター堀切
nan(時給) 5時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 送迎ドライバー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

**デイサービスセンター堀切で新たなキャリアをスタートしませんか?**

私たちデイサービスセンター堀切では、利用者様の自立した生活をサポートするための送迎ドライバーを募集しています。運転が得意であれば、特別な経験や資格は一切不要です。ご自宅からセンターまでのお客様を、安心してお届けするお仕事です。車両はワンボックスタイプのハイエースやキャラバン。体力的な負担も少なく、荷物の積み下ろしもありませんので、シニア世代の方も安心してご応募いただけます。

当社は、教育や研修に力を入れています。専門研修では医療知識や認知症ケアについて学び、キャリアアップを支援します。また、職員の賃金改善や資格取得奨励制度、保育サポート手当など、働きやすい環境を整えています。中高齢者の活躍も多く、50代・60代から新たな挑戦を始める方も多数いらっしゃいます。

さらに、私たちは「お客様一人ひとりの尊厳」を大切にし、職員の幸せを追求する企業理念のもと、成長に合わせてキャリアを選べる体制を整えています。メンタルケアカウンセリングサービスや再雇用制度も用意し、安心して働ける環境を提供します。

あなたの運転技術を活かし、共に成長し合える職場で新たな一歩を踏み出しませんか?ご応募をお待ちしております。

仕事内容

5時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

仕事内容は、お客様の自宅とデイサービスセンターを結ぶ送迎業務です。使用する車両は、ワンボックスタイプのハイエースやキャラバンなどで、体力的な負担は少ない環境です。荷物の積み下ろし作業はなく、運転が好きで日常的に車を使用している方であれば、特別なドライバー経験は必要ありません。送迎時は、ドライバーと添乗員の2名体制で、お客様の対応は添乗員が行うため、安心して業務に専念できます。介護や介助業務は担当しないため、介護職の経験や資格も不要です。中高齢者やシニアの方々も多数活躍しており、50代や60代から始めた方も多く、幅広い年齢層が活躍できる職場です。

要約・この求人が合う人

デイサービスセンター堀切では、葛飾区での介護スタッフを募集しています。利用者の笑顔を大切にし、家庭的な雰囲気の中で心温まるサービスを提供しています。未経験者歓迎、充実した研修制度も完備。地域に密着し、共に成長できる仲間をお待ちしています。あなたのやる気を活かし、温かい環境で一緒に働きませんか?

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区堀切7-8-18
勤務時間

勤務時間は、8:30から11:00までの午前のシフトと、16:00から18:30までの午後のシフトがあり、休憩なしで実働は5時間となります。勤務日数は週2日から相談可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

- **普通自動車運転免許**(AT限定可)
- **未経験者歓迎**
- **学歴不問**
- **職歴不問**
- **定年退職後の第二の人生を応援**

#### 具体的な対象者:
- 過去にドライバーとして働いていた方(宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなどの経験は問いません)
- 荷物の積み下ろしや深夜勤務がなく、体力的負荷が低い環境で長く働きたい方
- 家族との時間を増やしたい方

この職場は、ドライバー経験がなくても活躍できるお仕事です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **保険制度**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険(週20時間以上勤務の方対象)
- 労災保険(全員加入)

2. **賞与**
- 年2回支給(支給対象は勤続6ヶ月以上かつ週平均24時間以上勤務の方)

3. **交通費**
- 交通費は全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)

4. **資格取得支援**
- 資格取得奨励制度あり

5. **従業員持株会**
- 従業員持株会制度を利用可能

6. **研修制度**
- 各種研修制度を整備

7. **育児休暇**
- 産休・育休制度を完備

8. **有給休暇の管理**
- 失効年次有給休暇の積立制度を導入

9. **再雇用制度**
- 中途退職者再雇用制度(「おかえりなさい制度」)あり
- 一度退職したスタッフが再雇用される場合、有給の累計や昇給が引き継がれます

10. **メンタルサポート**
- メンタルケアカウンセリングサービスを提供

11. **健康管理**
- インフルエンザ予防接種補助制度あり

12. **社員紹介制度**
- 社員紹介インセンティブ制度を設けており、紹介した社員に対して報酬があります

このような待遇・福利厚生を通じて、従業員の働きやすさとキャリア支援を重視しています。

休日・休暇

当社では、週休2日以上の休日制度を導入しています。勤務日以外の日はリフレッシュに充てることができ、働きやすい環境を整えています。また、有給休暇は入社から6ヶ月経過後に付与され、勤務日数に応じて10日から1日が与えられます。これにより、従業員はプライベートの充実を図りつつ、心身の健康を維持できるよう配慮されています。

掲載ID: 22010

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