ショートステイみんなの家・西尾久の送迎ドライバー(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

ショートステイみんなの家・西尾久
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 送迎ドライバー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

**ショートステイみんなの家・西尾久で新たなステップを踏み出しませんか?**

私たちALSOK介護株式会社が運営する「ショートステイみんなの家・西尾久」は、駅から徒歩約10分の便利な立地にあります。ここでは、入居者様の送迎業務を中心に、毎日を豊かにするお手伝いをしています。7~10人乗りの車を運転し、ご利用者様のリストに基づいてルートを決定。予定に沿った送迎を行っていただきます。

私たちのチームには、主婦やフリーターなどミドル世代を中心に、幅広い年代の方が活躍中です。家庭と仕事を両立させたい方や、まずはパートから始めたい方にも最適な環境です。また、正社員登用制度もあり、将来的なキャリアアップも目指せます。

待遇面も充実しており、社会保険完備や交通費支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働ける環境を整えています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度を利用することで、レジャーや宿泊施設の割引も受けられます。

研修制度も充実しており、年間60回以上の多彩なプログラムを用意。スキルアップしながら、やりがいを感じて働ける職場です。屋内は全面禁煙で、快適な環境も整っています。

ぜひ、私たちと共にご利用者様の笑顔を支えるお仕事をしてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

ショートステイの入居者様の送迎業務では、7~10人乗りの車を運転し、利用者様の快適な移動をサポートします。毎日の業務は、事前に決定された利用者リストに基づいてルートと時間を設定し、それに従って送迎を行います。主婦(主夫)やフリーターなど、様々な年代の方が活躍しており、ミドル層の方が特に多く見受けられます。業務内容や勤務地は会社の定めに従い、通勤可能な範囲内の事業所での勤務となります。雇用は1年ごとに契約更新され、更新上限はありませんが、雇止め規定があります。安全運転と利用者様への気配りが求められる重要な役割です。

要約・この求人が合う人

ショートステイみんなの家・西尾久では、荒川区での介護スタッフを募集しています。最寄り駅から徒歩約10分と便利な立地で、通勤もラクラク。温かい雰囲気の中で、一緒に利用者様のサポートを行いませんか?未経験者も歓迎。あなたの思いやりを活かせる職場です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区西尾久3-15-1
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

通常の勤務時間は08:30から17:30までで、60分の休憩が含まれています。ただし、ご利用者様の要望に応じて、勤務時間が前後する場合があります。また、早番は07:00から16:00、夜勤は17:00から翌10:00となり、こちらも休憩時間は法定通りに設定されています。なお、シフトは施設によって異なるため、具体的な内容については直接お問い合わせください。

1ヶ月の平均残業時間は4.15時間であり、これは公務員の月平均残業時間18.3時間の3分の1以下です。業務効率化を推進し、残業時間を減らす取り組みを行っているため、ワークライフバランスを大切にした職場環境を実現しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 普通運転免許(AT限定可)必須
- 第二種運転免許をお持ちの方は優遇(時給+30円)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 法定通り、社会保険完備。

2. **交通費支給**:
- 月額最大50,000円まで支給。
- 通勤手段は原則公共交通機関を推奨。片道2km以上の場合、マイカー・バイク・自転車通勤も可能(許可制)。
- 駐車場の空き状況に応じて相談可。

3. **健康管理**:
- 定期健康診断を実施。
- インフルエンザ予防接種の補助あり。

4. **福利厚生制度**:
- ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能。これにはレジャー施設や宿泊施設の割引、各種保険団体割引(自動車保険最大32.5%割引など)が含まれます。

5. **正社員登用制度**:
- スタッフが長く活躍できるよう、積極的に正社員登用を行っています。パートからのスタートも可能で、将来的に正社員を目指す方を応援します。

6. **受動喫煙対策**:
- 屋内は全面禁煙。敷地内に屋外喫煙スペースを設置。

7. **研修制度**:
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施。著名な講師を招いたり、行政との連携を図るなど、充実したプログラムでスキルアップをサポートします。

このように、当社ではスタッフが安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、シフト制を採用し、1週1休以上の休日を確保。希望休の申請も可能で、扶養の範囲内での勤務も歓迎しています。育児・介護休業の取得が奨励され、現在24名が育休中です。有給休暇の消化率は76%と高く、業界平均を大きく上回っています。ライフステージの変化に対応し、正社員登用や事業所変更も柔軟に対応。働きやすさを重視し、長く安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 28720

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