(株)やさしい手 葛飾訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

(株)やさしい手 葛飾訪問介護事業所
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan資格取得支援制度ありパート・アルバイト

【求人情報:株式会社やさしい手 葛飾訪問介護事業所】

地域に根ざした在宅介護を提供する株式会社やさしい手では、葛飾訪問介護事業所でスタッフを募集しています。私たちの理念「住み慣れた家で安心して老いる」を実現するため、固定のお客様に寄り添い、生活援助を中心にサービスを提供します。身体介護なしの働き方も可能で、安心してご勤務いただけます。

駅から徒歩5分以内のアクセスも良好。基本的に毎週同じスケジュールで、決まったお客様のご自宅での業務を行うため、働きやすさも抜群です。初回訪問時には必ず先輩社員が同行し、安心してサービス提供ができるようサポートします。お客様の身の回りのお世話を通じて、あなたの手で笑顔を届けることができるやりがいのある仕事です。

また、資格手当や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。さらに、社会保険完備や有給休暇制度、正社員登用制度もあり、安定した待遇でお迎えいたします。

あなたも私たちと一緒に、地域の高齢者や障害者の生活を支える素敵な仲間になりませんか?興味のある方はぜひご応募ください。あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK

介護職の仕事内容は、主に高齢者や障害者の自宅での生活支援と身体介護を行うことです。基本的には毎週同じスケジュールで固定のお客様を訪問し、身の回りのお世話を行います。生活援助としては、掃除や洗濯、調理、食事の配膳・下膳、買い物代行などを担当します。一方、身体介護では、排泄や食事の介助、水分補給、入浴、移動のサポートなどを行います。

初回訪問時には必ず社員が同行し、安心してサービスを提供できるようサポートします。1日のスケジュールは、午前9時にご自宅を出発し、各利用者宅で身体介護や生活援助を提供しながら、モバイルで記録を入力します。最初の1か月は先輩ヘルパーが同行し、不安が解消されるまで支援します。その後、一人立ちして独自にサービスを行う予定です。生活援助中心や身体介護専任という働き方も選べるため、柔軟な働き方が可能です。

要約・この求人が合う人

(株)やさしい手 葛飾訪問介護事業所では、身体介護なしの訪問介護スタッフを募集しています。駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利。地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験者歓迎、明るく温かい職場環境で一緒に働きませんか?お気軽にご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区金町6-10-1 ベルハイツ1階
勤務時間

勤務時間については、ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。希望の曜日で週1回、30分からの勤務が可能です。例えば、以下のような時間帯での勤務が考えられます。

- 8:00 - 9:00
- 10:00 - 15:00
- 14:00 - 18:00

上記の時間帯に限らず、希望の時間に合わせて勤務をスタートすることができます。就業日数や曜日、時間についてもご相談可能です。また、休憩時間は就業時間に応じて法令に基づいて設定されますので、ご安心ください。お気軽にご希望をお聞かせください。

必要資格

### 応募条件・資格

- 無資格可
- 人と接するお仕事がしたい方
- Wワークや家事・子育ての合間にお仕事がしたい方
- すぐにでも働きたい方
- やりがいのある仕事がしたい方
- 手に職をつけたい方
- 将来は正社員として活躍したい方
- がっつり稼ぎたい方
- 家庭やプライベートとの両立をしたい方
- 介護の仕事に興味がある方

この条件を満たす方を歓迎します。興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

以下は、提供される待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険が適用されます。
- 所定労働日数に応じた社会保険も完備されています。

2. **資格手当**
- 資格を取得した社員に対して、手当が支給されます。

3. **資格取得支援制度**
- スキルアップを支援するための資格取得支援制度が用意されています。

4. **健康診断**
- 会社負担による健康診断が実施されます。条件を満たす方が対象です。

5. **有給休暇制度**
- 法定通りに有給休暇が付与されます。

6. **正社員登用制度**
- 契約社員から正社員への登用制度があり、キャリアアップの機会があります。

7. **リファラル制度**
- 社員紹介制度としてリファラル制度があり、紹介した社員に対して支援金が支給されます。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、社員のライフスタイルやキャリア形成を支援する制度が多くあります。

休日・休暇

当施設では、シフト制を採用しており、勤務スケジュールに応じた柔軟な休日を提供しています。年次有給休暇は法定通り支給され、従業員が適切に休息を取れるよう配慮されています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、従業員の健康と福祉を重視した職場環境を実現しています。

掲載ID: 3976

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