介護老人保健施設 ハーモニーガーデンの管理栄養士・栄養士(契約社員)求人|長崎県長崎市

介護老人保健施設 ハーモニーガーデン
203,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 管理栄養士・栄養士

おすすめポイント・特徴

nan車通勤可契約社員

介護老人保健施設ハーモニーガーデンでは、あなたの専門性を活かし、地域に貢献できる管理栄養士を募集中です。当施設は、社会福祉法人創生会の一員として、479の事業所を擁する大規模な介護事業グループの中核を担っています。私たちの使命は、ご利用者様に「静かな環境の中で活力と意欲に満ちた生活を送っていただくこと」。そのため、心のこもった支援を提供し、地域の介護ニーズに応えています。

仕事内容は、施設入所者や通所利用者の栄養管理業務(献立作成など)や栄養ケアマネジメント、食事介助など多岐にわたります。あなたの経験と知識を活かし、利用者様の健康を支える重要な役割を担っていただきます。

当施設は入所サービス(100名)、通所リハビリテーション(40名)、ショートステイなど、多様なサービスを展開しています。海に近い景観豊かな環境の中で、利用者様やそのご家族、地域の皆様の健康と安心を支えることができます。

安心の雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が完備されており、充実した待遇も魅力です。共に成長し、素晴らしい環境で働ける仲間をお待ちしております。ぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK

介護施設における管理栄養士の仕事内容は、入所者や通所利用者の栄養状態を把握し、個々のニーズに応じた献立を作成することから始まります。これにより、栄養バランスを考慮した食事を提供し、健康維持をサポートします。また、入所者の栄養ケアマネジメント業務を通じて、個別の食事プランを策定し、定期的に見直しを行います。さらに、食事介助を行うことで、利用者が安心して食事を摂れる環境を整えます。これらの業務に加え、食事に関する指導や、施設全体の栄養管理に関する付随業務も担当し、総合的な栄養支援を実施します。利用者の健康を支えるため、細やかな配慮と専門的な知識が求められる重要な役割です。

要約・この求人が合う人

介護老人保健施設ハーモニーガーデンでは、長崎市での介護職を募集しています。利用者様に寄り添い、心温まるケアを提供する仲間を求めています。チームワークを大切にし、働きやすい環境を整えています。経験者はもちろん、未経験者も歓迎。あなたの優しさを活かして、共に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8500922 長崎県長崎市網場町492-13
勤務時間

勤務時間は、変形1ヶ月単位で設定されています。具体的には、8:30から17:30までの間に勤務し、1時間の休憩があります。この時間帯での勤務を通じて、業務に従事していただきます。

必要資格

以下は、管理栄養士資格に関する応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **学歴**
- 栄養学や関連分野の学士号を取得していることが望ましい。

2. **資格**
- 管理栄養士の国家資格を有していること。
- その他の栄養士資格や専門資格があれば尚可。

3. **経験**
- 医療機関や介護施設、学校などでの栄養指導や食事管理の経験があると望ましい。
- 管理栄養士としての実務経験が求められる場合がある。

4. **スキル**
- 栄養学に関する専門知識。
- 食事計画や栄養指導のスキル。
- チームでの協働やコミュニケーション能力。

5. **その他の条件**
- 健康管理や食事療法に対する理解と関心。
- 食品衛生や安全に関する知識。
- 高齢者や特定の健康状態を持つ方への配慮ができること。

このような条件を満たすことで、管理栄養士としての職務に応募することが可能です。

福利厚生

介護業界における待遇・福利厚生は、従業員の生活の安定や職場環境の向上に寄与する重要な要素です。以下に、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金についての概要をまとめます。

### 待遇・福利厚生の概要

1. **雇用保険**
- 雇用保険は、失業した際の生活を支えるための制度です。加入者は、失業手当や育児休業給付金などの支援を受けることができます。介護業界では、短時間勤務やパートタイムの職員も加入することができ、安定した雇用を促進します。

2. **労災保険**
- 労災保険は、仕事中の事故や疾病に対する保障を提供します。介護職は身体的な負担が大きいため、労災保険の適用により、万が一の際に医療費や休業補償が受けられることが重要です。

3. **健康保険**
- 健康保険は、病気や怪我の際の医療費をカバーする制度です。従業員は、医療機関での診療を受ける際に自己負担が軽減され、安心して医療サービスを利用できる環境が整っています。介護職は、身体的な健康が職務に直結するため、特に重要な制度です。

4. **厚生年金**
- 厚生年金は、老後の生活を支えるための年金制度です。介護業界で働くことで、将来的な年金受給が保障され、安心して老後を迎えることが可能になります。厚生年金に加入することで、国民年金よりも高い年金額を受け取ることが期待できます。

### まとめ
介護業界では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった基本的な社会保険制度が整備されており、従業員の生活の安定や安全を図っています。これらの制度を通じて、職場環境の向上や従業員のモチベーション維持に寄与していることが、介護業界の持続可能な発展にとって重要な要素となっています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間107日で、月に9日の休日を確保しています。これにより、従業員はプライベートな時間を大切にしながら、心身のリフレッシュが図れます。また、休日はシフト制で調整されており、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。安心して働ける環境を提供し、仕事と生活のバランスを重視しています。

掲載ID: 10414

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