社会医療法人葦の会オリブ山病院の看護助手(契約社員)求人|沖縄県那覇市

社会医療法人葦の会オリブ山病院
nan(時給) nan 看護助手

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり契約社員

社会医療法人葦の会オリブ山病院では、看護補助業務を担当していただく仲間を募集しています。私たちの病院は、駅から徒歩約10分の便利な立地にあり、通勤も楽々。まずは施設見学が可能なので、「実際の雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎です!

仕事内容は、入浴や昼食の準備、おむつ交換、ベッド周りの環境整備など、患者様の日常生活をサポートする大切な役割です。未経験やブランクのある方も安心して働けるよう、親身にフォローしますので、気軽にご応募ください。

当院では、働きやすさを重視した制度が充実しています。社会保険完備や交通費支給、マイカー通勤のサポートもあり、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、育児休業制度や託児施設の利用も可能で、職員やその家族への医療費助成制度もあり、安心してご勤務いただけます。

さらに、病気休暇や特別有給休暇制度も整っており、働く皆さんが安心して長く続けられる職場を目指しています。研修制度も充実しており、業務スキルを磨く機会も豊富です。

ぜひ、私たちと一緒に患者様の笑顔を支えるお手伝いをしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

病院内における看護補助業務は、患者さんの快適な入院生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、入浴のお手伝いや昼食の準備、食後の片付けを行い、患者さんが自立して生活できるようサポートします。また、清潔な環境を保つためにエプロンの洗濯や病室内の整頓も行います。おむつ交換やベッドへの誘導を通じて、患者さんの身体的なケアにも関与し、安心して過ごせる空間を提供します。これらの業務を通じて、看護師や医療スタッフと連携しながら、患者さんの健康と快適さを最大限に引き出す役割を果たします。

要約・この求人が合う人

社会医療法人葦の会オリブ山病院では、介護職の求人を募集しています。那覇市に位置し、駅から徒歩約10分の便利な立地。施設見学も可能で、職場の雰囲気を直接感じることができます。地域に密着した医療・介護を提供し、あなたのスキルを活かせる環境です。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒9010154 沖縄県那覇市首里石嶺町4-356
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- 日勤:07時00分から16時00分、または08時30分から17時30分までのシフトがあります。
- 夜勤:12時00分から21時00分までの勤務、または16時30分から翌8時30分までの15時間勤務があり、夜勤は月に2〜5回程度の頻度です。

また、月平均労働時間は168時間で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、平均的な残業時間は月10時間です。休憩時間は60分設けられています。詳細な勤務時間帯については面接時にご確認ください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **年齢**: 18歳以上(深夜業務があるため)
- **ブランク**: ありでもOK

この条件を満たす方からのご応募をお待ちしています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完備しており、勤務時間や日数に応じて法定どおり加入します。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額20,900円)。自宅から職場まで2キロ以上の方が対象。

- **マイカー通勤**: 可。駐車場あり(利用料金は2,000円~4,000円/月、自己負担)。

- **復職制度**: あり。就業規則に基づく休職期間を定め、復職時には産業医面談などの支援を行います。

- **託児施設**: 利用可能。保育手当あり(条件あり)。0~6歳児の受入れが可能です。

- **育児休業制度**: 適用あり。2023年度の産育休取得実績は11名(男性7名、女性4名)。

- **医療費助成制度**: 職員やその家族に対して、当法人の医療受診に限り助成があります。

- **病気休暇**: 有給として使用可能です(ただし、対象は2親等以内)。

- **特別有給休暇制度**: あり。

- **施設見学**: 可能です。

- **研修制度**: 充実しています。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙を実施しており、受動喫煙対策が講じられています。

このように、当法人では職員の生活をサポートするための多様な待遇・福利厚生を整えています。

休日・休暇

当社では週休二日制を採用し、年間休日は120日です。特別有給休暇制度として、クリスマス休暇や忌引き、結婚休暇があります。また、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、社員のライフスタイルに配慮しています。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、1時間単位での使用も可能です。これにより、柔軟な働き方をサポートしています。

掲載ID: 10605

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