ニチイケアセンター大分の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|大分県大分市

ニチイケアセンター大分
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**ニチイケアセンター大分であなたの力を活かしませんか?**

私たちニチイケアセンター大分では、「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の思いを支える、やりがいのある介護の仕事を募集しています。WEB面接も可能で、忙しい方でも気軽に応募できます。

主な業務は、訪問介護計画書に基づく生活支援や身体介護です。具体的には、食事・入浴・排泄の介助や、調理・掃除・買い物といった日常生活のサポートを行います。大分市内を中心に活動し、月に1回の拠点通勤を除けば、基本的には自宅での勤務がメインです。

私たちは、プライベートを最優先に考えた柔軟な働き方を提供しています。日中の短時間勤務や夜間勤務、扶養範囲内の働き方、さらにはフルタイムやWワークも可能です。一人ひとりがのびのびと働けるよう、職場環境を整えています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や交通費支給、キャリアアップ制度や資格取得支援制度もご用意。家庭との両立を支援する企業主導型保育所もあり、育児中の方も安心して働けます。

私たちと一緒に、利用者様やそのご家族に笑顔を届けるお仕事をしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護士としての仕事は、「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の思いを実現するための重要な役割を果たします。主に、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、生活支援や身体介護を行います。生活支援では、調理や洗濯、買い物、掃除などを通じて日常生活をサポートし、身体介護では食事や入浴、排泄の介助を行います。大分市内を中心に、慣れてきたら複数のお客様を担当しますので、やりがいを感じる機会も多いです。困ったことがあれば、拠点の管理者や先輩スタッフがしっかりサポートします。勤務時間や曜日は柔軟に相談可能で、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター大分では、介護職を募集しています。WEB面接が可能で、忙しい方にも便利な環境です。大分市内での勤務で、地域に密着したサービスを提供しています。未経験者も歓迎し、充実した研修制度があります。あなたのやる気を活かして、共に成長していきませんか?興味がある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市下郡東一丁目9-23
勤務時間

勤務時間は、8:00 ~ 20:00 の間で、1日1時間からご相談いただけます。個々の契約時間に応じて、1日の勤務時間や勤務場所を柔軟に決定いたします。

例えば、以下のような勤務例があります:

- **週1日・1時間の場合**:毎週水曜日の8:30 ~ 9:30(1時間)

- **週2~3日・1日4~5時間(月50時間程度)の場合**(扶養内勤務):
- 月・水の9:00 ~ 15:00の間で4~5時間(休憩含む)
- 休日(月4回)8:00 ~ 11:00または18:00 ~ 21:00の間で4時間程度

- **週4~5日・1日5~8時間(月100時間程度)の場合**(扶養外勤務):
- 月・水の9:00 ~ 18:00
- 火・木の9:00 ~ 15:00
- 金曜日は15:00 ~ 23:00
- 上記時間帯で1日5~8時間(休憩含む)

あなたの希望をお知らせいただければ、勤務時間を調整しますので、ぜひご相談ください。なお、週1日以上の勤務が必要で、休憩時間は法定通りに設定されます。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下は、介護職における応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **介護職員初任者研修**
- 旧ホームヘルパー2級の資格を有すること。
- 基本的な介護技術や知識を身につけたことを証明する研修を修了していること。

2. **介護職員実務者研修**
- 旧ホームヘルパー1級または介護職員基礎研修を修了していること。
- より高度な介護技術や知識を習得していること。

3. **介護福祉士**
- 国家資格である介護福祉士の資格を持っていること。
- 専門的な介護技術と知識を備え、実務経験が求められる。

### その他の条件(推奨)
- チームワークやコミュニケーション能力に優れた方。
- 高齢者や障がい者に対する理解と配慮を持っていること。
- 介護業務に対する情熱や責任感があること。

これらの資格を持つことで、介護職としての基盤が整い、より質の高いサービスを提供することが可能になります。応募を考える際は、自身の資格や経験を確認し、適切な職場への応募を検討してください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員の安心と成長を支援するために、以下の待遇・福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- **社会保険完備**: 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険が含まれます。※加入条件を満たした場合に適用。

#### 休暇・休業制度
- 各種休暇や休業制度を整備し、プライベートの充実をサポートしています。(詳細は別途ご確認ください)

#### 交通費
- **通勤交通費**: 実費支給(上限月50,000円まで/規定による)

#### 制服・研修
- **制服貸与**: 職場での制服を無料で提供。
- **研修制度**: 業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修を実施しています。

#### キャリアアップ
- **キャリアアップ制度**: 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度を設けています。自己成長を促進します。

#### 保育支援
- **企業主導型保育所**: 利用はエリアや定員状況によりますが、子育て中の従業員を支援する保育施設を提供しています。

#### 資格支援
- **資格取得支援制度**: 業務に関連する資格取得をサポートし、スキルアップを推進します。

#### 健康対策
- **受動喫煙対策**: 健康的な職場環境を維持するための受動喫煙対策を実施しています。

#### 加算制度
- 「処遇改善加算」及び「特定処遇改善加算」を取得している事業所であり、従業員の処遇改善に努めています。

このように、当社では従業員が安心して働ける環境を整え、成長を応援する制度を充実させています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制で4週6休以上を確保しています。年次有給休暇は半日単位で取得可能で、柔軟な働き方を支援しています。また、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など多様な休暇制度を整えており、ライフステージに応じたサポートを提供しています。心身の健康を大切にし、充実したプライベートを確保できる環境です。

掲載ID: 10615

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