かたくり長後の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|神奈川県藤沢市

かたくり長後
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度ありパート・アルバイト

介護業界でのキャリアを築きたいあなたへ、かたくり長後での新たな挑戦をお待ちしています。私たちALSOK介護株式会社は、利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えることを理念としています。この理念に共感し、共に成長したい方を募集します。

仕事内容は居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般。ケアプランの作成や担当者会議、モニタリング、介護保険の手続き代行など、多岐にわたります。業務に必要な基本的なPC操作ができれば、未経験の方も安心してスタートできます。

当社では、正社員登用制度を設けており、パートからのスタートも大歓迎。将来的に正社員を目指したい方にも柔軟に対応しています。また、充実した研修制度が整っており、年間60回以上の研修を通じてスキルアップが可能です。著名な講師や行政との連携による学びの場も魅力です。

福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、交通費支給や健康診断の実施、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働ける環境が整っています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度を利用でき、レジャーや宿泊施設の割引も受けられます。

あなたの成長を支える職場で、一緒に介護の未来を切り拓きましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務は、主に利用者一人ひとりに応じたケアプランの作成を中心に展開されます。担当者会議を通じて、ケアプランの実行状況を確認し、必要に応じてモニタリングを実施します。また、介護保険の諸手続きの代行や、行政機関との連絡調整を行い、スムーズなサービス提供を支援します。さらに、介護保険の給付管理業務も担い、利用者やそのご家族へのアドバイスを行います。業務には基本的なPC操作が必要で、事務業務も含まれます。勤務地は通勤可能な範囲内の事業所で、雇用期間は原則12ヶ月で更新が可能です。年齢上限は69歳ですが、78歳までの延長も考慮されています。

要約・この求人が合う人

【かたくり長後】では、藤沢市で介護職を募集しています。利用者様の笑顔を大切にし、温かい心でサポートする仲間を求めています。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。働きやすい環境で、共に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒2510054 神奈川県藤沢市長後1167-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

日勤は8時30分から17時30分までの実働8時間、休憩1時間を含みます。週に3日以上、1日6時間以上の勤務が可能な方を歓迎していますが、勤務時間については相談に応じます。

また、埼玉、東京、神奈川に複数の施設があるため、引っ越しなどで通勤時間が変わり、勤務の継続が難しくなった場合は、事業所の変更も可能ですので、お気軽にご相談ください。

さらに、1ヶ月の平均残業時間は4.15時間で、公務員の平均残業時間の約3分の1以下となっています。業務の効率化を進め、残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にした職場作りにも力を入れています。なお、2023年の公務員の月平均残業時間は18.3時間です(出典:令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係)。

必要資格

### 応募条件・資格

- **必須資格**: 介護支援専門員
- **優遇資格**: 主任介護支援専門員
- **年齢制限**: 更新年齢は社則により69歳まで。以降、最長78歳まで延長勤務が可能(1年毎の更新確認あり)。

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供されている待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険を完備しています。

2. **交通費支給**
- 交通費は1ヶ月あたり最大50,000円まで支給。
- 通勤手段は原則として公共交通機関を推奨していますが、片道2km以上の方はマイカー通勤が可能(許可制)。車・バイク・自転車通勤については相談を受け付けています。
- 駐車場の空き状況に応じた相談が必要です。

3. **健康管理**
- 定期健康診断の実施。
- インフルエンザ予防接種に対する補助。

4. **福利厚生制度**
- ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度を利用可能。
- レジャー施設や宿泊施設の割引。
- 各種保険団体割引(例:自動車保険最大32.5%割引)。

5. **正社員登用制度**
- スタッフが長く活躍できるよう、正社員登用を積極的に行っており、パートからのスタートも可能です。

6. **受動喫煙対策**
- 屋内は全面禁煙で、敷地内に屋外の喫煙スペースがあります。

7. **研修制度**
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーを年間60回以上開催。
- 著名な講師の招待や行政との連携を通じて、充実したプログラム内容が提供され、働きながらスキルアップが図れます。

以上の待遇・福利厚生により、職員の健康管理やキャリア支援、働きやすい環境づくりが推進されています。

休日・休暇

当社は1ヶ月ごとのシフト制で、1週1休以上を確保し、希望休も可能です。育児・介護休業を積極的に取得できる文化があり、プライベートを大切にしながら働けます。現在24名が育休を取得中で、多くのメンバーが復帰しています。有給休暇消化率は76%と業界平均を大きく上回り、年次有給や産前産後休暇、育児・介護休業の取得実績も豊富です。正社員登用や事業所変更も可能で、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。

掲載ID: 10618

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