SOMPOケア 盛岡厨川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|岩手県盛岡市

SOMPOケア 盛岡厨川
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**SOMPOケア 盛岡厨川での新たなスタートを!**

介護職に興味がある方、初任者研修を取得しながら訪問介護のお仕事を始めませんか?SOMPOケアでは、いわて銀河鉄道「厨川」駅から徒歩9分という便利な立地で、あなたのキャリアをサポートします。

介護職員初任者研修は、介護の基礎知識や技術を学ぶ入門資格であり、資格取得を通じて身体介護などの業務にも携わることができるようになります。資格取得までは、先輩スタッフの指導のもとで安心して勤務でき、OJTが充実しているため、仕事の不安を解消できます。

さらに、研修受講中は給与が支給され、自己負担なしで資格を取得できるチャンス!資格を得ることで、仕事の幅が広がり、時給もアップします。短時間勤務も可能なので、プライベートや家庭との両立も無理なく実現できます。

SOMPOケアは「人間尊重」を理念に掲げ、最高品質の介護サービスを提供することを目指しています。社会保険完備、昇給制度、制服貸与、交通費支給など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。共に「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献しましょう!

あなたの新しい一歩を、SOMPOケアで踏み出してみませんか?

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護職員初任者研修を取得し、訪問介護のお仕事を始めませんか?この研修は、介護の知識や技術を学ぶ入門資格であり、身体介護などの業務を担当できるようになります。介護の基礎を学ぶことで、介護職としての第一歩を踏み出すことができます。SOMPOケアでは、資格取得までは先輩職員に同行しながらOJTを行い、不安を解消できます。さらに、研修期間中は受講費用が自己負担なしで、勤務扱いとして給与も支給されます。資格取得後は、業務の幅が広がり、時給もアップ。短時間勤務が可能なので、プライベートや扶養範囲を考慮しながら働ける環境が整っています。介護の世界で新たなキャリアを築くチャンスです。

要約・この求人が合う人

【求人情報】SOMPOケア 盛岡厨川では、駅から徒歩10分以内の便利な立地で介護スタッフを募集しています。地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の笑顔を大切にしています。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。あなたのやさしさを活かしませんか?盛岡市で新たなスタートを切りましょう!

応募情報

勤務地
〒0200133 岩手県盛岡市厨川5-5- 1藤沢アパート1F
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00の間で応相談となります。具体的な受講日程や勤務スケジュールに応じて決定いたしますので、ご希望やご都合については面接時にお気軽にご相談ください。また、勤務形態は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、休憩時間は法定通りに設定されています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

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### 応募条件・資格

1. **介護資格要件**
- 介護の資格をお持ちでない方でも応募可能
- 初任者研修の資格取得を目指していること

2. **勤務意欲**
- 資格取得後も継続して勤務を希望する方

3. **運転免許**
- 普通運転免許必須(AT限定可)
- 自家用車での移動・訪問が必須

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以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)完備(勤務条件により適用)。
- **残業代**: 固定残業代はありません。
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙を実施。
- **昇給**: 昇給制度あり。
- **制服**: 制服貸与。
- **交通費**: 交通費支給(社内規定に基づく)。
- **福利厚生**:
- 労働組合加入時には、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度が利用可能。
- **研修制度**: 充実した研修制度あり。
- **通勤**:
- いわて銀河鉄道「厨川」駅より徒歩9分。
- 車通勤可能(バイクおよび自転車通勤は不可)。
- **特記事項**: 「処遇改善加算/特定処遇改善加算」を取得している事業所です。

このように、当社では従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週1日以上の休みを基本とするシフト制を採用しています。これにより、柔軟な働き方が可能で、従業員は自分のライフスタイルに合わせた休暇を取得できます。また、年次有給休暇も設けており、計画的な休息やリフレッシュが促進されます。これらの制度を通じて、働きやすい環境を整え、従業員の健康と満足度を大切にしています。

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