ニチイケアセンター江東の事務・受付・管理(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

ニチイケアセンター江東
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 事務・受付・管理

おすすめポイント・特徴

土日祝定休育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

【ニチイケアセンター江東】での新しいキャリアを始めませんか?

当センターでは、事業所内の事務作業を通じて、スタッフや管理者間の連絡・調整をサポートするお仕事を募集しています。具体的には、スタッフの勤怠管理や請求システムへの入力、電話・来客対応、サービス連絡の調整・報告など、多岐にわたる業務を担当していただきます。

当社の魅力は、何と言っても「プライベート優先」の働き方です。日中の短時間勤務や夜間のみのシフト、扶養範囲内での勤務、さらにはフルタイムやWワークも可能。あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。私たちは、一人ひとりがのびのびと働ける職場環境の構築に努めています。

さらに、社会保険完備や通勤交通費の支給(月50,000円まで)、制服貸与、研修制度、キャリアアップ制度、企業主導型保育所の利用など、福利厚生も充実しています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

WEB面接も可能で、駅から約10分という好立地にあるため、通勤も快適です。あなたもニチイケアセンター江東で、充実した職場環境の中で新たな挑戦をしてみませんか?お待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

介護事業所での事務作業は、スタッフや管理者との連絡・調整を通じて事業運営を支える重要な役割です。具体的には、スタッフの勤怠管理を行い、適切なシフトを確保します。また、請求システムへのデータ入力を通じて、事務処理を円滑に行います。電話や来客対応では、外部とのコミュニケーションを円滑にし、必要な情報を迅速に提供します。さらに、サービス連絡の調整や報告を行うことで、サービス品質の向上に寄与します。加えて、介護業務の補助も行い、現場のスタッフをサポートする役割も担います。これらの業務を通じて、事業所全体の運営がスムーズに進むよう努めます。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター江東では、介護スタッフを募集しています。WEB面接が可能で、忙しい方にも便利です。最寄り駅から徒歩約10分の好立地で、通勤もラクラク。地域に密着した温かいケアを提供し、一緒に成長できる仲間をお待ちしています。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区森下5-13-2サンモールアサミ101
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までの間で、休憩は60分となります。就業時間や勤務日数については、ご相談に応じますので、ぜひお気軽にお知らせください。なお、週3日以上の勤務が求められます。また、休憩時間は法定通りに設定されています。さらに、1か月単位の変形労働時間制を導入していますので、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

介護職員初任者研修の応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **年齢制限**: 特になし(高校生可、ただし勤務時間に制限あり)。
2. **学歴**: 学歴不問。
3. **資格**: 介護職員初任者研修修了者は歓迎。ただし、無資格者も応募可能。
4. **経験**: 未経験者歓迎。介護業界の経験があれば尚可。
5. **人柄**: 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションが得意な方。
6. **体力**: 身体介護を行うため、一定の体力が求められる。
7. **勤務時間**: シフト勤務が可能な方(早番・遅番・夜勤など)。

この情報を基に、自分に合った働き方や条件を確認しながら応募を検討してください。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- ※加入条件を満たした場合に適用

2. **各種休暇/休業制度**
- 詳細は別途案内

3. **通勤交通費**
- 実費支給(月50,000円まで/規定による)

4. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を支給

5. **研修制度**
- 業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修を提供

6. **キャリアアップ制度**
- 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度を設けており、キャリアの向上を支援

7. **企業主導型保育所**
- 利用はエリア・定員状況によるが、子育て支援を行う保育所を設置

8. **資格取得支援制度**
- 専門資格の取得を支援する制度を用意

9. **受動喫煙対策**
- 職場内での受動喫煙を防ぐための対策を実施

10. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
- 処遇改善加算及び特定処遇改善加算を取得している事業所

このような充実した待遇・福利厚生により、働きやすい環境を提供し、職員の成長と生活の安定を支援しています。

休日・休暇

当社の休日制度は、4週6休以上のシフト制を採用しており、柔軟な働き方を実現しています。さらに、年次有給休暇は半日単位で取得可能で、ライフスタイルに応じた休暇を提供。夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など、多様な休業制度を設けており、従業員の生活支援に力を入れています。充実した休日・休暇制度で、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

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