フレアス看護小規模多機能草加の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県草加市

フレアス看護小規模多機能草加
nan(時給) 夜勤専従OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可車通勤可高単価夜勤専従パート・アルバイト

フレアス看護小規模多機能草加では、夜勤専従の正社員を募集しています!新設の施設でのオープニングスタッフとして、あなたの介護スキルを活かしませんか?主な仕事内容は、食事や服薬の介助、就寝・起床のサポート、夜間の見守りなど多岐にわたります。夜勤のため、日中は自由な時間が持てる点も魅力です。

当社は高収入と充実した福利厚生を提供しています。入社時には最大5日間の特別休暇が付与され、有給休暇も半年後から取得可能。子育て世代にも優しい制度が整っており、安心して働ける環境です。また、確定拠出年金制度や社員持株会制度を通じて、老後の備えもしっかりサポートします。

さらに、インフルエンザワクチンの予防接種が全額会社負担、外部福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)を利用して、ショッピングやレジャー施設の割引も受けられます。社内表彰制度や慶弔見舞金もあり、頑張りをしっかり評価します。

私たちと一緒に、地域の皆さまに寄り添った介護サービスを提供しませんか?あなたの応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤専従OK

夜勤帯における介護業務は、入居者の快適で安全な生活を支える重要な役割を担っています。主な仕事内容には、食事介助や服薬介助、就寝介助が含まれます。入居者が安心して就寝できるよう、夜間見守りを行い、必要に応じて起床介助も行います。また、日々の記録業務を通じて、入居者の健康状態や生活状況を把握し、適切な対応を心掛けます。さらに、清掃業務も行い、清潔で快適な環境を維持します。なお、雇用開始後は、株式会社フレアス内の他の事業所における業務や仕事内容の変更がある場合がありますが、基本的には求人票の内容に従います。これにより、柔軟で多様な介護サービスを提供し、入居者の生活の質を向上させることが目指されます。

要約・この求人が合う人

フレアス看護小規模多機能草加では、オープニングスタッフを募集しています!新しい施設でのスタートを一緒に楽しみませんか?草加市に位置し、地域に密着した温かいケアを提供します。経験者・未経験者問わず、笑顔で利用者様に寄り添う方を歓迎します。あなたの力をぜひ活かしてください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市草加2丁目14
勤務時間

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的には、16:00から翌10:00までの勤務となり、休憩は120分(60分を2回)です。また、シフトの兼ね合いにより、日勤帯のフロア勤務が入る可能性がありますので、柔軟な勤務対応が求められます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

#### 必須資格
- 介護業界での経験:2年以上
- 以下のいずれかの資格を保有していること:
- 介護福祉士
- 実務者研修修了者
- 初任者研修修了者

#### あれば尚可
- 自動車運転免許(AT限定可)

#### 歓迎要件
- ひとり夜勤の経験がある方

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が安心して働ける環境を整えるため、充実した待遇・福利厚生を提供しています。

- **各種社会保険完備**
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備。加入要件は法定に基づきます。

- **入社時特別休暇**
最大5日間の有給休暇を入社時に付与します。

- **有給休暇**
入社半年後に有給休暇が付与されます。

- **時間休取得可**
短時間の休暇取得が可能です。

- **GLTD制度**
長期的な病気や障害に対する保障制度を導入しています。

- **社員持株会制度**
社員が自らの資産形成を支援するための制度です。

- **確定拠出年金制度(401K)**
老後の資金準備をサポートする制度です。

- **交通費支給**
通勤にかかる交通費を支給します。

- **副業OK**
副業を希望する方には社内規定があり、面接時にご質問いただけます。

- **インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担**
健康維持のため、インフルエンザワクチン接種費用を全額負担します。

- **外部福利厚生サービス加入**
株式会社リロクラブの福利厚生倶楽部に加入しており、ショッピングやグルメ、レジャー施設の割引等、さまざまなサービスを優遇利用できます。

- **社内表彰制度**
年に12回、優れた業績や貢献を表彰します。

- **慶弔見舞金**
結婚祝金、出産祝金、弔慰金など、各種慶弔時に見舞金を支給します。

- **くるみんマーク認定**
2016年1月に厚生労働省の認定を受けた「くるみんマーク」を取得しています。これは、子育て支援に取り組む企業としての証です。

当社は、従業員の生活やキャリアをサポートするため、これらの制度を積極的に活用しています。ご興味のある方は、ぜひご

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、相談の上で決定されます。入社時には特別休暇として5日間が付与され、これに加えて法定通りの年次有給休暇も取得可能です。柔軟な休暇制度を導入し、社員が働きやすい環境を整えています。必要に応じて、個別のニーズにも対応いたします。

掲載ID: 11628

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