ほほえみの保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)求人|和歌山県和歌山市

ほほえみ
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与ありパート・アルバイト

【求人案内】ほほえみで新たな一歩を踏み出しませんか?

私たち「ほほえみ」は、発達障がいを抱えるお子様に対して、放課後や長期休暇を利用した療育を提供しています。就学前から高校3年生までを対象に、社会性や生活能力の向上を目指し、一人ひとりの成長を見守る魅力的な仕事です。職場はお互いを尊重し合い、助け合いながら成長できる環境を大切にしています。

当社の最大の魅力は「雰囲気の良さ」。施設見学もお気軽に行っていただけますので、実際の職場を見て、働くイメージを膨らませてください。また、久しぶりの職場復帰を考えている方も安心。職員全員でしっかりとサポートし、あなたの成長を応援します。Wワークも可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

働きやすさを重視した制度も整っており、休憩室を完備し、オン・オフをしっかり切り替えられる環境を提供。社会保険完備や交通費支給、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働ける待遇が揃っています。

資格取得支援や研修制度もあり、あなたのキャリアアップをサポートします。車通勤やバイク通勤もOKで、無料駐車場も完備しています。正社員登用もあり、将来を見据えた働き方が可能です。

あなたの思いやりを生かし、共に成長する仲間と共に、新しい一歩を踏み出しましょう。ご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

保育士業務全般を担当し、発達障がいを抱えるお子様に対して、放課後や長期休暇を利用した療育を行います。主な目的は、お子様の社会性や生活能力の向上です。対象は就学前から高校3年生までで、一人ひとりの成長を見守りながら支援します。職場は、年齢やキャリアに関係なくお互いを尊重し合い、協力しながら成長できる環境を目指しています。また、持ち帰り仕事がないため、プライベートも大切にしながら、やりがいを感じられる職場です。お子様の未来を共に育むやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

和歌山市にある「ほほえみ」では、介護スタッフを募集しています。施設見学が可能で、働く環境を直接確認できます。お客様の笑顔を大切にし、チームで支え合う温かい職場です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市中439-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

【平日】
- 13時00分から17時30分まで(休憩なし)

【学校休業日】
- 10時00分から17時30分まで(休憩60分あり)

また、上記の勤務時間については、希望があれば相談可能です。出勤可能日をお伺いしながら、柔軟にシフトを決めていきます。時間や曜日の選択も自由で、平日のみや土日祝日のみの勤務も可能です。扶養内での勤務も歓迎しています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 保育士資格
- 普通自動車運転免許

#### 歓迎条件
- 児童発達支援や放課後等デイサービスでの実務経験
- 保育園、幼稚園、教育機関での就業経験

#### その他
- 未経験者歓迎
- ブランクのある方も歓迎

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:勤務時間や日数に応じて、法定通りの社会保険に加入。

- **交通費支給**:上限300円/日で、自宅からの距離に基づいて支給。

- **Wワークの許可**:副業を希望する方にも対応。

- **インフルエンザ予防接種補助**:健康をサポートするための補助制度あり。

- **損害賠償責任保険加入**:安心して働ける環境を提供。

- **制服支給**:ポロシャツが支給されます。

- **正社員登用制度**:キャリアアップを目指す方に正社員登用の機会あり。

- **車・バイク通勤可**:無料駐車場完備、バイク通勤も可能です。

- **資格取得支援**:スキルアップや資格取得をサポート。

- **研修制度**:新しい知識や技術を身につけるための研修があります。

- **施設見学の機会**:入職前に施設を見学することができます。

- **休憩室完備**:リフレッシュできる休憩スペースあり。

- **育児支援**:育児と仕事の両立を支援する制度があります。

このように、弊社では従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制で週1日以上の休暇を確保しています。法定に基づく年次有給休暇も付与され、必要に応じて介護休暇や育児休暇、産前産後休暇も利用可能です。これにより、社員がプライベートや家族の事情に合わせて柔軟に休暇を取得できる環境を整えています。安心して働ける職場作りを目指しています。

掲載ID: 1196

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