ソエルガーデン高崎新町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|群馬県高崎市

ソエルガーデン高崎新町
373,000円〜391,000円(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**オープニングスタッフ募集!ソエルガーデン高崎新町での管理者業務**

新たにオープンする住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン高崎新町」で、訪問介護事業所の管理者として活躍しませんか?私たちは、東証プライム上場の大東建託グループが展開する信頼のある介護サービスを提供しています。あなたのリーダーシップを発揮できる絶好のチャンスです!

主な仕事内容は、契約業務やスタッフの採用・労務管理、シフト表の作成・調整、訪問スケジュールの管理など多岐にわたります。また、担当者会議への参加や地域連携、営業活動を通じて、地域に根ざした介護サービスの提供を目指します。必要に応じて訪問介護業務も行いますので、実践的な経験を活かすことができます。

当社では、充実した待遇を用意しています。社会保険完備や交通費支給、就職支援金、退職金制度、資格取得支援制度など、スタッフが安心して働ける環境を整えています。さらに、福利厚生倶楽部や勤続表彰制度もあり、長く働くほどに多くのメリットを享受できます。

介護の現場でリーダーシップをとり、地域に貢献したい方のご応募をお待ちしています。新しい仲間と共に、より良い介護環境を築いていきましょう!

仕事内容

nan

住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設する訪問介護事業所での管理者業務は、多岐にわたります。主な業務には、契約や採用業務、スタッフの労務管理が含まれます。また、シフト表や訪問スケジュールの作成・調整を行い、訪問介護計画書の作成・管理も担当します。担当者会議やカンファレンスに参加し、保険請求業務や研修の開催も手掛けます。加えて、ご家族への連絡や報告、ケアマネージャーとの連絡調整、地域連携や営業活動、行政対応など、幅広い業務を通じて、質の高い介護サービスの提供を支えます。必要に応じて、訪問介護業務も行います。仕事内容の詳細については面談時にお伝えします。

要約・この求人が合う人

【ソエルガーデン高崎新町】オープニングスタッフ募集!高崎市に新たに誕生する介護施設で、あなたの力を活かしませんか?未経験者歓迎、充実した研修制度でサポートします。温かいチームで働きながら、利用者様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3700811 群馬県高崎市新町字本屋敷2149-6,-7,-9,-21
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**: 7:00~16:00
- **日勤**: 8:30~17:30
- **遅番**: 11:00~20:00
- **夜勤**: 16:30~翌9:30

各シフトには60分の休憩が含まれています。基本的には日勤帯での勤務が中心ですが、急な欠勤や人員状況に応じて他のシフト勤務をお願いすることがあります。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均の残業は10時間以下です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【いずれか必須】
- 介護福祉士
- 実務者研修修了
- 旧ヘルパー1級
- 旧介護職員基礎研修修了

#### 【すべて必須】
- 訪問介護の実務経験
- 高校卒業以上

#### 【歓迎条件】
- 施設や事業所のマネジメント経験
- サービス提供責任者としての経験
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- やりがいの大きいポジションで活躍したい方

※職種未経験者歓迎、ブランクのある方も応募可。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。

- **就職支援金**: 新たに入社した方に対して支援金が支給されます。

- **交通費支給**: 月40,000円までの交通費が支給されます。

- **財形貯蓄制度**: 将来のための貯蓄を支援する制度です。

- **制服貸与**: 制服が貸与され、施設内での洗濯が可能です。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に対して退職金が支給されます。

- **福利厚生倶楽部**: ベネフィットステーションを通じて多様な福利厚生サービスを利用できます。

- **車通勤可**: 駐車場が完備されており、勤務地によりますが車での通勤が可能です。

- **資格取得支援制度**: 実務者研修などの資格取得にかかる受講費用を会社が負担します。

- **従業員持株会**: 会社の株式を購入することができる制度です。

- **勤続表彰制度**: 勤続年数に応じて表彰が行われます。

- **再雇用制度**: 65歳以上の方に対して再雇用の機会があります。

- **敷地内全面禁煙**: 健康的な職場環境を維持するため、敷地内は全面禁煙です。

以上の待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間121日の休日を提供しており、シフト制により月9~11日の休暇があります。年次有給休暇は半日単位で取得可能で、平均取得日数は13.6日です。さらに、慶弔休暇や出産・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇も整備されています。特別休暇としてアニバーサリー休暇もあり、誕生月の前後1ヶ月内に1日取得できます。充実した休暇制度で、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 12879

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