オハナ明大前の送迎ドライバー(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

オハナ明大前
nan(時給) 2時間勤務から相談OK・勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 送迎ドライバー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**オハナ明大前で新しいキャリアをスタートしませんか?**

私たちオハナ明大前は、東急グループ100%出資の東急ウェルネス株式会社が運営するデイサービス施設です。駅から徒歩約10分の好立地に位置し、通勤も非常に便利です。私たちの使命は、「ひとりひとりの“生きる”と向き合う」こと。元気な方から要介護の方まで、安心して楽しく暮らせる住まいを提供しています。

現在、デイサービスの送迎車の運転業務を行うスタッフを募集しています。朝と夕方に利用者の自宅と施設間の送迎を行い、車両の日常点検や簡易清掃、ガソリンの給油なども担当していただきます。介護に興味がある方、地域貢献をしたい方にぴったりの仕事です。

私たちは、従業員が安心して働ける環境を整えています。健康保険や厚生年金保険、介護保険などの法定福利厚生に加え、早出残業手当や資格手当、交通費支給など充実の待遇を用意しています。また、東急グループならではの独自の福利厚生も魅力です。病気やケガの際の経済的サポートや、宿泊割引、優待券など、さまざまな特典があります。

あなたの力で、地域の高齢者の“生きる”を支えるお手伝いをしませんか?オハナ明大前で、心温まる職場環境のもと、共に成長していきましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

2時間勤務から相談OK勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

デイサービスにおける送迎車運転業務は、利用者のご自宅と施設間の安全で快適な移動を提供する重要な役割です。朝と夕方に行う送迎では、利用者の体調やニーズに配慮し、笑顔での対応が求められます。運転業務だけでなく、車両の日常点検や簡易清掃、ガソリンの給油といった整備業務も含まれます。これにより、車両の安全性と快適さを維持し、利用者が安心して乗車できる環境を整えます。運転技術だけでなく、利用者とのコミュニケーション能力や、細やかな気遣いも求められる仕事です。介護業界の一員として、利用者の生活を支える大切な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

【オハナ明大前】世田谷区に位置する当施設では、駅から徒歩約10分と通勤に便利です。温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。経験者はもちろん未経験者も歓迎。あなたの力を必要としています。心温まる環境で、一緒に働きませんか?詳しい情報はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区松原1-52-2
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

勤務は月曜から土曜日までの間で、年末年始を除く営業日となります。具体的な勤務時間は、朝の8:00から10:00までの2時間、または夕方の16:00から18:00までの2時間です。朝のみ、夕方のみの勤務も可能ですが、他の業務と合わせて1日勤務をすることもできます。週2日からの勤務が可能で、勤務日数や時間についてはお気軽にご相談ください。ただし、自動車・バイクでの通勤は不可となっており、自転車通勤については相談可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 普通自動車運転免許を所持していること
- ハイエースクラスの車両を運転できる能力があること

この条件を満たす方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 1. 法定福利厚生
- **健康保険**: 週30時間以上勤務する方が対象
- **厚生年金保険**: 週30時間以上勤務する方が対象
- **雇用保険**: 週20時間以上勤務する方が対象
- **介護保険**: 週30時間以上勤務かつ40歳以上の方が対象
- **労災保険**: すべての勤務者が対象

#### 2. 手当
- **早出残業手当**: 勤務時間に応じた手当
- **休日出勤手当**: 休日に出勤した場合の手当
- **深夜加給手当**: 深夜勤務に対する手当
- **資格手当**:
- 介護福祉士: 3,000円
- 社会福祉士: 5,000円
- ケアマネージャー: 10,000円
- その他の資格に対する手当もあり
- **家族手当**:
- 税被扶養の配偶者: 10,000円
- 税被扶養の子1人: 5,000円
- **交通費支給**: 規定に基づいて支給

#### 3. 東急ウェルネス独自の福利厚生
- **東急共済組合**:
- 病気やケガに対する経済的サポート
- 結婚祝金、出産祝金等の祝金
- 子育て支援金、介護支援金等の支援金
- 弔慰金などの補助金
- 東急ホテル等の宿泊割引
- 東急グループ施設の割引利用
- **東急グループお買物優待券**: グループ関連店舗での優待
- **東急グループ保険**: 団体割引での生命保険等の加入
- **東急グループ持株会**: 東急株式会社の株を1割増で購入可能

このように、東急ウェルネスでは法定福利厚生に加え、多岐にわたる手当や独自の福利厚生を整えており、社員の生活をサポートしています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から1月3日まで休業します。法定休暇としては、年次有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休業、介護休業があります。さらに、東急ウェルネス独自の休暇もあり、保存年次休暇や結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日)、忌引休暇(3~7日)、災害休暇(2~7日)など、多様な制度が整っています。

掲載ID: 13170

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