特別養護老人ホームおおましの看護師・准看護師(正社員)求人|埼玉県春日部市

特別養護老人ホームおおまし
280,000円〜350,000円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

特別養護老人ホームおおましでは、入居者の健康管理を通じて、心温まる介護を提供しています。当施設では、服薬管理や緊急時対応を行い、利用者様の安心・安全を第一に考えております。夜勤はなく、日勤のみの働き方(8:30~17:00)で、プライベートとの両立も可能です。

私たちの職場は、働きやすさを重視しており、職員が安心して長く働ける環境を整えています。社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や再雇用制度(上限70歳)も充実しており、キャリア形成をサポートします。また、職員用の食堂を完備しており、一食200円で栄養バランスの取れた食事を提供しています。

育児・保育手当や託児所、保育所の利用も可能で、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。車通勤や自転車通勤も大歓迎で、無料駐車場も完備しています。

心温まる介護を一緒に実現する仲間を募集中です。あなたの力を、特別養護老人ホームおおましで活かしませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

介護施設における入居者の健康管理は、日常的な健康状態のチェックから始まります。具体的には、入居者の服薬管理を行い、適切な時間に正しい薬を服用できるよう支援します。これは、薬の種類や服用方法を把握し、入居者とのコミュニケーションを通じて確認する重要な業務です。また、緊急時には迅速かつ適切に対応し、必要に応じて医療機関への連絡や搬送を行います。入居者一人ひとりの健康状態を把握し、安心して生活できる環境を提供することが求められます。夜勤はなく、日中のシフトでの業務が中心となるため、生活リズムを整えやすい環境で働くことができます。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホームおおましでは、春日部市で介護スタッフを募集しています。温かい職場環境の中、高齢者の方々に寄り添った介護を提供します。未経験者歓迎、研修制度も充実しており、安心してスキルを身につけられます。あなたの思いやりを活かし、共に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市下大増新田78-1
勤務時間

勤務時間は、日勤のみで8:30から17:00までとなっており、休憩時間は60分です。つまり、実働は7時間となります。

必要資格

以下の情報をもとに応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

1. **資格**:
- 正看護師または准看護師の免許を持っていること。

2. **経験**:
- 医療・介護業界での実務経験があれば尚可(具体的な年数は求人による)。

3. **コミュニケーション能力**:
- 患者やその家族、スタッフとの円滑なコミュニケーションができること。

4. **身体的・精神的健康**:
- 介護業務に従事するための健康状態であること。

5. **チームワーク**:
- チームでの協力を重視し、他の職種と連携して業務を行えること。

6. **柔軟性**:
- 業務内容や勤務時間に柔軟に対応できること。

7. **研修参加の意欲**:
- スキルアップのための研修や勉強会に参加する意欲があること。

この条件に合致する方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整っており、安心して働ける環境が提供されています。

2. **資格取得支援制度**
- 業務に必要な資格取得を支援する制度があり、自己成長を促進します。

3. **再雇用制度**
- 定年後も働き続けられる再雇用制度があり、上限は70歳までです。経験を活かして長く働くことができます。

4. **職員用食堂**
- 職員専用の食堂が完備されており、一食200円で利用可能です。手頃な価格で食事を提供しています。

5. **育児・保育手当**
- 育児を支援するための手当が支給され、働く親をサポートします。

6. **託児所・保育所**
- 職場内に託児所や保育所があり、子育てと仕事の両立を支援します。

7. **通勤手段の柔軟性**
- 車通勤が可能で、無料の駐車場が完備されています。また、自転車通勤も許可されており、通勤の選択肢が多様です。

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これらの待遇・福利厚生は、職員が安心して働ける環境を整え、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートするものです。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日112日を設けており、充実した休暇を提供しています。さらに、年次有給休暇は法定通りに付与されており、労働者の権利が尊重されています。これにより、職員はプライベートの充実とリフレッシュを図ることができ、仕事と生活のバランスを保つことが可能です。心身の健康を重視し、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 13210

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